Politicas de manteniemiento

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1. Se le generara 1 día más de descanso al trabajador, por cada 5 años de antigüedad. Por su desempeño
2. Si el trabajador no tiene faltas ni retardos en la semana tendrá derecho a un bono deproductividad.
3. El día de cumpleaños del trabajador se le generara un descanso.
4. Por cada peso ahorrado por trabajador, el patrón se ve obligado a poner un peso más.
5. El trabajador tendrá derecho aun seguro de vida de acuerdo al nivel de riesgo que tenga su trabajo.
6. A cada trabajador tendrá derecho a vales de despensa
7. En la empresa habrá equipos deportivos en los que podrá participarel trabajador
8. si en tres meses no existe accidentes de trabajo en la empresa, se otorgara reconocimiento.
9. Si se solicita al trabajador que labore en su día de descanso aparte de de recibirsus prestaciones de ley se le otorgara una despensa.
10. Se otorgara su equipo de seguridad al trabajador, después de 3 meses.
11. Tendrá derecho a la entrada de regaderas
12. Se designara un lugaradecuado para comer
13. El trabajador tendrá derecho a usar el transporte que la empresa asigne
14. La empresa contara con servicio medico interno
15. En caso de fallecimiento de un familiar deprimera línea, el trabajador tendrá derecho a 3 días de permiso con goce de sueldo
16. Si la esposa del trabajador esta embarazada, y se alivia el tendrá el derecho de faltar 3 días con goce de sueldo17. Si un familiar de primera línea se encuentra grabe tendrá derecho a permisos con goce de sueldo
18. Los hijos del trabajador tendrán el derecho asistir a un centro recreativo
19. Se le otorgaranbecas a los hijos de los trabajadores con mejor promedio
20. Si en la empresa hay mujeres trabajando, tiene derecho a descansar el 10 de mayo aunque no sea festivo
21. Si el trabajador pertenece aun sindicato tendrá tarjetas de descuento
22. Si un trabajador es nombrado como delegado general del sindicato, ya no debe de laborar con un horario de entrada y salida fijo
23. A fin de año se...
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