Politicas generales

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Manual de Diseño de Políticas Públicas Locales con Enfoque de Género.
Técnicas de facilitación y proceso metodológico

1. Introducción 2. El Manual de Diseño de Políticas Públicas con Enfoque de Género y el Sistema de Aprendizaje Institucional de REMURPE. Capítulo I : La preparación y facilitación de talleres participativos 1. Reglas básicas de facilitación de talleres 1.1 1.2 1.3 1.4Andragogía versus Pedagogía El enfoque directivo versus enfoque participativo Características de un(a) facilitador(a) y lo que no debe hacer Función de la persona moderadora

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2. Preparación del taller 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6
Manual de Diseño de Políticas Públicas Locales con Enfoque de Género. Técnicas de facilitación y proceso metodológico ©APODER-COSUDE Av. Ricardo Palma 857, Miraflores, LIMA www.apoder.org REMURPE Ramón Dagnino 201, Jesús María, LIMA www.remurpe.org.pe Autoras: Anke Kaulard, Asesora DED-REMURPE Guisela Valdivia, Responsable del área de Gestión Alternativa, REMURPE Revisión de documento: Hernán Núñez Diseño y Diagramación: mofa.c Tiraje: 1000 ejemplares Lima, Noviembre 2008

Roles en la preparación de un tallerde capacitación El grupo meta El ambiente de capacitación Convocatoria Lista de materiales Lista de chequeo

Capítulo II : El diseño de una política pública con enfoque de género 1. Pautas para el insumo conceptual: ¿Qué es una política pública con enfoque de género? 1.1 Metodología propuesta 2. El Paso a Paso del diseño de una política pública con enfoque de género 2.1 Paso 1: Identificación delproblema 2.1.1 Objetivo, resultados esperados 2.1.2 Metodología propuesta 2.1.3 Estructura y tiempo del ejercicio 2.2 Paso 2: El establecimiento de prioridades 2.2.1 Objetivo, resultados esperados 2.2.2 Metodología propuesta 2.2.3 Estructura y tiempo del ejercicio 2.3 Paso 3: Análisis del problema (Árbol de Problemas) 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 Objetivo, resultados esperados Metodología propuestaForma de presentación en plenaria Estructura y tiempo del ejercicio

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2.4 Paso 4: Formulación y diseño de políticas 2.4.1 Objetivo, resultados esperados 2.4.2 Metodología propuesta 2.4.3 Forma de presentación en plenaria 2.4.4 Estructura y tiempo del ejercicio 2.5 Paso 5: Legitimación e Implementación 2.5.1 2.5.2 2.5.3 2.5.4 Objetivo, resultados esperados Metodología propuesta Forma depresentación en plenaria Estructura y tiempo del ejercicio

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1. Introducción
REMURPE cuenta con una larga historia de trabajo con las regidoras de los gobiernos localesy está apoyando un proceso de fortalecimiento de capacidades con las redes de regidoras en Piura y Puno para que éstas puedan tener más influencia en la política local y conozcan con mayor profundidad sus funciones comoregidoras y su importancia para el desarrollo local con equidad e inclusión.

30 REMURPE ha puesto especial énfasis en el hecho de fomentar la equidad de género en los municipios rurales, lo que va más allá de un discurso de promoción a la mujer para tomar en cuenta que varones y mujeres deben tener oportunidades iguales en el ámbito local. Es importante aterrizar el enfoque de género enactividades concretas y prácticas, por lo cual se ha desarrollado el presente manual. En el marco de sus actividades para fomentar a las autoridades mujeres, REMURPE desarrolló con rotundo éxito el "I ENCUENTRO INTERNACIONAL DE REDES DE REGIDORAS RURALES 2008", el mismo que se llevó a cabo el 22 y 23 de agosto. El evento fue organizado por la Red de Municipalidades Rurales del Perú (REMURPE), encoordinación con la Red de Municipalidades Rurales de Piura (REMURPI); con el objetivo de visibilizar el rol y los aportes que las regidoras de las municipalidades rurales vienen dando a la gestión pública local así como generar un espacio de diálogo e intercambio de experiencias, que permita a las regidoras contar con un balance de su aporte a la gestión pública y establecer una propuesta de trabajo...
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