Politicas sociolaborales


FONDO SOCIAL EUROPEO (FSE)- POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIO-LABORALES. Políticas Públicas Sociolaborales. |


1. ¿Por qué es necesario un FSE?
La existencia de un fondo social por parte de Europasurge debido a la necesidad de afrontar nuevos retos, puesto que actualmente, son más de 200 millones de trabajadores europeos los que se enfrentan a numerosos retos como la exigencia de nuevascompetencias, las tecnologías informáticas, la globalización o el envejecimiento de la población europea debido al descenso de la tasa de natalidad o el aumento de la esperanza de vida, los cuales exigen laexistencia de un organismo que respalde todas y cada una de estas situaciones.
La exigencia de creación de oportunidades de empleo, necesarias para quienes buscan su primer puesto de trabajo,(entre otros jóvenes necesitan una formación adecuada), requiere, de nuevo, la actuación de un organismo como el FSE, el cual ofrece ayudas a las personas que, por su parte, desean reanudar su vida laboralo a las personas con riesgo de ser excluidas del mercado laboral.
Por último, la necesidad de encontrar soluciones a los nuevos problemas requiere nuevas ideas, nuevas tecnologías y nuevosproductos, sirviendo el FSE de trasfondo al intercambio de buenas ideas y al desarrollo de los métodos adecuados.
2. ¿Qué es el Fondo Social Europeo?

Teniendo en cuenta la evolución histórica de esteorganismo, podemos decir que el FSE es el principal instrumento financiero de la Unión Europea con el que Europa apoya la creación de empleo, ayuda a las personas a conseguir mejores puestos de trabajoy garantiza oportunidades laborales más justas para todos los ciudadanos de la UE. Para ello, el FSE invierte en capital humano europeo: trabajadores, jóvenes y todas aquellas personas que buscanempleo, por lo que, gracias a su financiación, mejora las perspectivas laborales de millones de europeos, en especial de quienes tienen dificultades para encontrar trabajo.
3. Objetivos

El fondo...