Ponderacion

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  • Publicado : 8 de noviembre de 2011
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TRABAJO DE PONDERACION
VALORES DE ETICA COLECTIVA:
Toda las cooperativas se cimentan en valores de ayuda mutua, responsabilidades, igualdad, equidad y solidaridad.
• IGUALDAD: Desde el punto de vista estratégico, operativo y apoyo. le di una puntuación de 8 en todas las dimensiones ya que la igualdad en la mayoría de las cooperativas siempre hace falta este mecanismo.
• EQUIDAD: En este valorpodemos decir que en las cooperativas la distribución de los beneficios económicos de la cooperativa a los asociados al cierre del ciclo económico.
• SOLIDARIDAD: En las cooperativas casi siempre hay solidaridad ya que nosotros los colombianos nos identificamos en ser solidarios y entender las dificultades o problemas que se les presentan a otras personas..
• AYUDA MUTUA: Esta puntuación que leasigne es porque en muchas empresas o cooperativas este principio o valor no se presenta constantemente.
• RESPONSABILIDAD: Equitativamente en los 3 aspectos la responsabilidad la manejamos en una puntuación 8 ya que la capacidad de este valor en las personas podíamos decir que no siempre se utiliza la cordialidad y el respeto hacia los demás compañeros.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS:
 ADHESIONVOLUNTARIA Y ABIERTA: Son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades
DESDE EL PUNTO ESTRATEGICO:
• Empresarial/principios: (9)
Obtiene o define políticas de organización, asegura el vínculo de estabilidad empresarial pero tienen algunas fallas.
• Asociativo/valores: (10)
Porque el vínculo comúnsegún ideales y necesidad y tanto la mayoría de las cooperativas delega en el consejo de administración la reificación de procesos, valores y aplicaciones de principios.
DESDE EL PUNTO OPERATIVO:
• Empresarial/principios: (8)
La mayoría de las cooperativas estudia necesidades de los asociados; organiza y proyecta capacidades técnicas, económicas.
• Asociativos/valores: (9)
Hace seguimientomediante comités sesores y técnicos, la mayoría de las cooperativas establece los bienes y servicios que van hacer ofrecidos a los asociados y a otros públicos.
DESDE EL PUNTO APOYO:
• Empresarial/principios: (8)
Algunas empresas definen muy poco los procedimientos eficaces para el acceso a servicios y comunicaciones efectiva con asociados; también muy poco hacen seguimiento a compromisos deasociados y verifica sus condiciones económicas y sociales.
• Asociativo/valores: (10)
La mayoría de las cooperativas establece requerimientos y parámetros de responsabilidad frente al servicio prestado, también verifica la materialización de valores y principios en norma, reglamentos y procedimientos.

 GESTION DEMOCRATICA: Son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienesparticipan continuamente en las políticas y la toma de decisiones.
DESDE EL PUNTO ESTRATEGICO
• Empresarial/principios: (8)
Las cooperativas cumplen este principio pero algunas veces la toma de decisiones o las políticas de participación democrática en la estructura se realizan de manera irresponsable.
• Asociativo/valores: (9)
Cumplen con los métodos democráticos y participativos paradecisiones colectivas pero tienen algunas fallas pero no son muchas.
DESDE EL PUNTO OPERATIVO:
• Empresarial/principios: (7)
Son muy pocos las veces en las que procesa y asegura información pertinente a la gestión de los cuerpos colegiados elegidos por los asociados.
• Asociativo/valores:(8)
Algunas veces tienen unas fallas en lo que es la verificación, la contratación de la gestión total de lacooperativa.

DESDE EL PUNTO APOYO:
• Empresarial/principio y Asociativo/Valores: tienen una puntuación de (8) ya que promueve al personal con criterios cooperativos y gestiona por y con decisiones colectivas.

 PARTICIPACION ECONOMICA: Controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.
DESDE EL PUNTO ESTRATEGICO:
• Empresarial/principios y Asociativos/Valores:
Tuvo una...
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