Por que son importantes los recursos humanos

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  • Publicado : 24 de octubre de 2010
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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS?
 
Lo es para todos los gerentes, para todas las áreas. Es importante conocer las herramientas de recursos humanos porque NO ESBUENO:
 
· Tomar a la persona equivocada;
· Tener alta rotación de personal o personal insatisfecho;
· Que la gente no esté comprometida;
· Que los empleados piensen que su salario es injusto;
·Que el personal no esté capacitado, o que estándolo en el momento de la incorporación, pierda luego su nivel.
 
Para evitar estos inconvenientes, los gerentes de todas las áreas deben tener buenasherramientas y preocuparse de la calidad de vida de los trabajadores.
 
Las nuevas tendencias afectan al personal

Si bien no hay tendencias totalmente nuevas, el mundo va hacia una dirección enmateria de calidad de vida que afecta las políticas de recursos humanos. Como contraparte, el mundo se encuentra al inicio del nuevo milenio con alto desempleo en muchos países occidentales, personassin hogar y por debajo del nivel de supervivencia. Parece una paradoja que, por un lado, el trabajo humano requiera de un mejor entorno laboral y por otro, muchos miles de seres humanos no tengantrabajo ni sustento.
 
Algunos factores a considerar para una buena calidad de vida en el trabajo

-Un trabajo digno
-Condiciones de trabajo seguras e higiénicas
-Pagos y prestaciones adecuadas-Seguridad en el puesto
-Supervisión competente
-Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo
-Clima laboral positivo
 
Factores adicionales a tener en cuenta

-q La fuerza de trabajoestá integrada por nuevos oferentes: mujeres y jóvenes.

-q El desplazamiento de la demanda a los servicios cambia los perfiles requeridos.

-q La tecnología influye notablemente, desde permitir eltrabajo a distancia hasta cambiar los requerimientos del personal. Cambia además el enfoque del trabajo. Las fábricas pueden ser manejadas por un ingeniero y un computador.

-q La competencia se...
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