Por qué estudiar sistemas de comunicación

¿Por qué estudiar Comunicación Organizacional?
1) La comunicación organizacional provee la base para entender virtualmente cada proceso humano que ocurre en las organizaciones.
2) Para darsecuenta de las habilidades de comunicación que posee las personas para encontrar las expectativas organizacionales.
3) Puede iniciarse una carrera como un profesional de la comunicación en unaorganización o como un erudito académico en el campo.
Las áreas de la comunicación organizacional:
• Teoría
• Género
• Diversidad
• Conflicto
• Relaciones
• Cultura
• Estructura
• Liderazgo
• Noverbales
• Clima
• Tecnología
• Consultivo
• Éticas
• Visión / Misión
Estructura Organizativa de Comunicación
La idea central es la perspectiva funcional de la comunicación organizacional.Definición:
El sistema de sendas a través de las cuales los mensajes fluyen, los patrones de interacción entre personas que comprende la organización (quién se comunica con a quién?)
Los tipos deestructura de la comunicación organizacional
• Formal
• Informal

La Tarea Estructural
Piense acerca de una organización que usted tiene o perteneció que eso puede ser empleado en cada una de estasestructuras organizativas.
La Estructura de Comunicación Formal
Definición: Comunicación a través de los medios oficiales de flujo de información para envío y recepción de mensajes dentro de laorganización.
Usualmente se encuentra en tablas organizacionales, manuales de políticas o en estructuras jerárquicas.
Tipos de Comunicación Formal
1) Comunicación Descendente
2) Comunicación Ascendente3) Comunicación Horizontal
Comunicación Descendente
Definición: La comunicación que fluye de arriba hacia abajo (como del gerente para el empleado, del superior al subordinado).
Los tipos demensajes:
Las instrucciones de trabajo, las justificaciones razonadas de trabajo, los métodos e información práctica, retroalimentación, y adiestramiento. (Katz y Kahn, 1978)
Pros: eficiente (rápido)...