Por qué los líderes autoritarios son más contratados

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE
PROGRAMA DE POSGRADOS
MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS
CURSO: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANOCATEDRÁTICO: OTTO ANDRINO

POR QUÉ LOS LÍDERES AUTORITARIOS SON MÁS CONTRATADOS POR LAS EMPRESAS

HUGO LEONEL CORDÓN ESPAÑA
CARNÉ No. 9040210
POR QUÉ LOS LÍDERES AUTORITARIOS SON MÁSCONTRATADOS POR LAS EMPRESAS

Los líderes autoritarios son los más contratados y los mejor pagados por las siguientes razones:

* La investigación indica que el autoritario es el másefectivo, ya que conduce cada aspecto del clima.
* El líder autoritario es un visionario, motiva a la gente haciéndole comprender cómo su trabajo se ajusta a una visiónmás amplia de la organización.
* La gente que trabaja para esa clase de líder entiende que lo que hace importa y por qué.
* Los líderes autoritarios maximizanel compromiso con los logros y la estrategia de la compañía.
* Al encuadrar las tareas individuales en una visión global, el líder autoritario define estándares quegiran en torno a la visión.
* Cuando proporciona feedback sobre el desempeño -sea positivo o negativo- el único criterio es si ese desempeño impulsa la visión.
* Losparámetros del éxito están claros para todo el mundo, al igual que las recompensas.
* Un líder autoritario establece el punto final pero da a la gente la libertadpara innovar, experimentar y asumir riesgos calculados.
* Por su impacto positivo, el estilo autoritario funciona bien en casi toda situación de negocios, pero esparticularmente efectivo cuando el negocio está a la deriva.
* Un líder autoritario establece un nuevo curso de acción y vende a su gente una visión de largo plazo renovada.