Por si te acienden o ers un nuevo gerente

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Propuesta para cuestionario de colaboradores del departamento de ventas.

Nombre del colaborador
Estado civil
Numero de personas que dependen de usted
Nivel educativo
Tipo de personas y medioambiente en que se mueve en su tiempo libre
1-¿Como te describiría tu mejor amigo?
2-Hobbies- ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
3-¿Cuáles son tus habilidades y cuales tus debilidades en élpuesto de vendedor?
4-¿Qué habilidades nuevas te gustaría desarrollar en la empresa?
5-¿Cuáles son las políticas de La Voz?
6-¿Cuál es nuestro objetivo?
7-¿Conoces él rol de cada compañero de losdiferentes departamentos de La Voz?
8-¿Conoces él reglamento interno de trabajo?
9-¿Por qué trabajas aquí?
10-¿Cuáles son tus metas a futuro?
11-¿Cómo piensas alcanzarlas?
12-¿Estas dispuesto aasumir nuevos retos?
13-¿Cómo y donde se ve dentro de 5 años?
14-¿Cuál es su principal objetivo a corto plazo a nivel laboral?
15-¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?
16-¿Cuálseria su trabajo ideal?
17-¿Cómo debería ser su jefe?
18-¿Cómo considera él departamento de ventas?
19-¿Cómo se lleva con sus compañeros?
20-¿Qué piensa de los demás departamentos?
21-¿Cómo debeser su jefe?
22-¿Puede trabajar bajo mucha presión?
23-¿Qué considera que ha faltado en él departamento de ventas para un mejor desarrollo de su trabajo?
24-¿Qué puede aportar usted para mejorar loanterior?
25-¿Cómo percibe a sus compañeros como compañero o como competencia?
26-¿Esta dispuesto a colaborar con un compañero este o no este presente él mismo?
27-¿A que aspiras en La Voz?28-¿Cuánto necesita ganar para vivir bien?
29-¿Cuánto le gustaría ganar?
30-¿Ha tenido conflictos personales con algún compañero de La Voz?
De ser afirmativo ¿Qué paso?
31-¿Esta dispuesto a colaborarcon las necesidades de la empresa en horas laborales?
32-¿Se considera un buen vendedor? ¿Por qué?
33-¿Qué lo motivo para ingresar a trabajar en La Voz?
34-¿Se siente a gusto en La Voz?
35-¿Qué...
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