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CÓMO ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA BÁSICO
​5 pasos para elaborar un Plan de Emergencia básico
 
Las acciones y procedimientos seguros que un trabajador debe seguir en caso de cualquier siniestro, deben quedar establecidas en el Plan de Emergencia, una herramienta preventiva básica con la que toda Pyme debe contar. 
 
 Para desarrollar un Plan de Emergencia en tu organización, sigue estospasos: 
1. Analizar amenazas y riesgos
En esta etapa debe existir un trabajo de observación y estudio de la edificación  tanto a nivel externo como interno, para determinar los elementos que pueden generar riesgos adicionales en caso de una emergencia. Para esto es necesario:
• Revisar el entorno en el que está inmersa la edificación. Si en zonas contiguas hay postes eléctricos, depósitos demateriales peligrosos u otros elementos, éstos podrían inflamarse o caer sobre los trabajadores en caso de evacuación. 
• Considerar la distancia entre los servicios de emergencia y la organización, así podrá calcular tiempos de respuesta. 
• Evaluar el estado de las instalaciones de gas, electricidad y agua. 
• Examinar la distribución de los espacios de trabajo verificando que no existanelementos que puedan interferir en una rápida evacuación.
• Identificar las zonas seguras que de la edificación.
• Determinar la accesibilidad a equipos de protección contra incendios, luces de emergencia, equipos de primeros auxilios, etc. Siempre deben estar a la mano.
2. Evaluar recursos
Este proceso es un tipo de inventario que permite a la organización saber con qué cuenta y qué puedeimplementar. Para llevar a cabo este análisis, es recomendable:
 
• Establecer los recursos que  se poseen para reparar o instalar todo aquello que se determinó en el análisis anterior.
• Definir los recursos con los que se cuenta para evitar y atender una situación de emergencia.
• Realizar un inventario de aquellos elementos de seguridad  con los que cuenta la organización (extintores, red seca,botiquín de primeros auxilios, etc.)
 
3. Definir acciones y grupos de apoyo
Este paso implica desarrollar las acciones de la gestión operativa para llevar a cabo el Plan de Emergencias. Para esto es preciso:
• Establecer vías de evacuación y su respectiva señalización.
• Determinar zonas de seguridad (internas y externas).
• Establecer el tipo de señal que activará el plan y cómo se procederá anivel interno.
• Determinar tiempos de evacuación y organización de salidas.
• Establecer brigadas de emergencia o grupos de apoyo que lleven a cabo acciones operativas, como la coordinación de la evacuación.
• Capacitar a los trabajadores que sirvan como apoyo a la a la prevención de riesgos y ejecución del Plan de Emergencia.
 
4. Diseño del Plan de Emergencia
La organización debe contarcon un croquis o plano de la organización en el que se grafique la información que se ha recaudado, para que esta sea de conocimiento de todos los trabajadores. El croquis debe contener:
• Todas las ‘habitaciones’ con las que cuenta la organización, indicando pasillos, salidas de emergencia, vías de evacuación, zonas seguras, etc.El plano debe ser idéntico a la organización, de esa forma si ocurreun siniestro y se necesita apoyo de instituciones como bomberos, cruz roja, ambulancias, etc. éstas podrán utilizarlo para ayudar durante la emergencia.
• El entorno de la organización considerando la distancia con servicios de emergencia (bomberos, carabineros, centros médicos, etc.) e incluir los números telefónicos que se utilizarán si ocurre un evento.
 
5. Difusión y evaluación
Para queel Plan de Emergencia realmente funcione en la organización se debe informar a los trabajadores sobre él. Todos deben saber qué hacer y cómo reaccionar. Además, siempre se pueden proponer mejoras y para esto es necesario:
 
• Escuchar las opiniones e impresiones de los trabajadores con respecto al Plan de Emergencia.
• Determinar una instancia por lo menos una vez al año, de evaluación del...