Pracicas pre-profesionales

Capítulo I
ASPECTOS GENERALES
1.1 Razón Social de la Empresa

Nombre de la empresa : E.R.E REPRESENTACIONES S.C.R.L
Representante Legal : Adm. Ruth Ana Cairampoma Ames
Dirección : Jr. Puno N° 665 Huancayo
RUC : 20486779838
Teléfono : 064 – 364752
Dirección electrónica :
1.2 Breve reseña histórica de la empresa

En julio del 2006 la familia Cairampoma Ames fundo E.R.ERepresentaciones S.C.R.L empresa dedicada a realizar eventos sociales a nivel local, nombrando como su gerente general a uno de los hermanos el Sr. Carlos Cairampoma Ames. A base de esfuerzo y dedicación lograron establecer la empresa como el sitio de encuentro de la juventud huancaína y de los turistas que visitan la ciudad incontrastable de Huancayo. En abril del 2008 entrego el mando a su hermanala Adm. Ruth cairampoma Ames quien ocupa el cargo de gerente general. Ella consiente del crecimiento de la empresa tomo decisión de alquilar el local de la señora Maura Ames para una sucursal. En la actualidad gracias a su buen servicio y calidad de música es una de las empresas sobresalientes en este rubro y con una gran mira hacia el futuro.

1.3 Actividad de la empresa

MISION:

BrindarDiversión y esparcimiento con seguridad y excelente calidad en servicios para la satisfacción de nuestros clientes, contribuyendo a elevar el bienestar de empleados, empresarios y todo el sector juvenil de Huancayo

VISION
Consolidarnos a nivel regional como la organización líder en la prestación de servicios de diversión y esparcimiento en los dos años siguientes, con la contribución denuestros empleados quienes son la razón de la organización. En el futuro ser líderes a nivel nacional.
OBJETIVOS
• Implementar el servicio de de conductor elegido el cual consiste en que la empresa pone a su disposición un empleado calificado y con pase de conducción quien manejará su vehículo y lo trasladará hasta la puerta de su casa. El costo del servicio será solamente el valor del transporte deregreso de nuestro empleado al local.
• Remodelar el local central convirtiéndole en un local más amplio para satisfacer a toda nuestra demanda.
• En el 2010 comprar el local que en la actualidad se va alquilando, para de cierta manera tratar de minimizar los costos.
• Implementar la presentación de Artistas en vivo todos los sábados para una mejor calidad de atención a nuestros clientes.
•Conquistar y abarcar el mercado regional en los 2 años siguientes convirtiéndonos en la empresa líder a nivel regional.
1.4 Ubicación estructural

1.5 Periodo de practicas
1.5.1 Inicio : 05 de noviembre del 2009
1.5.2 Termino : 05 de febrero del 2010
1.6 Total de horas : 576
1.7 Autoridad de la institución : Adm. Ruth Ana Cairampoma Ames

CAPITULO II
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONESEJECUTADAS
2.1 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES DEL PUESTO DE PRÁCTICAS
2.1.1 INTRODUCCIÓN:

Finalidad
El presente Manual de Organización y Funciones es un instrumento de gestión que describe las funciones de las unidades orgánicas, así como las funciones a nivel de cargo específico del Área de Administración.

Alcance
Las funciones contenidas en el presente Manual deberán sercumplidas por todos los trabajadores que integran al Área de Administración - RRHH

Actualización
El presente Manual de Organización y Funciones será actualizado cuando se produzcan cambios o modificaciones en los procesos o procedimientos internos del Área

Funciones:
 Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad.
 Participa en la elaboración del anteproyecto depresupuesto de la unidad.
 Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.
 Elabora contratos de trabajo por concepto de: planilla, recibo por honorarios y contratos eventuales
 Realiza los descargos o pagos de las aportaciones de cada trabajador.
 Llena formatos de órdenes de pago por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios,...