Practica 4

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ESTUDIO ADMINISTRATIVO
Objetivo general:
Establecer la planeación estratégica de la empresa, así como su constitución jurídica.
Objetivo específico:
1. Establecer la planeación de la empresa, para así, lograr los objetivos planteados atreves de estrategias ………….
2. Seleccionar la forma de organización que requiere la empresa y dar a conocer los requisitos y demás reglas que seestablecen para la constitución y funcionamiento de la sociedad.
PLANEACION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
Misión
Ser la empresa de servicios dedicada a satisfacer las necesidades de los clientes con oportunidad, eficiencia, calidad y excelencia para consolidarnos como una empresa líder en la prestación de servicios de mantenimiento y reparación.

Visión
Ser una empresa reconocida por ofrecerservicios que generan valor para nuestros clientes, líder a nivel regional con excelencia y capacidad para acceder a procesos de mejora continua, superando constantemente las expectativas de nuestros clientes.

Valores
* Profesionalidad
* Responsabilidad
* Compromiso
* Respeto
* Excelencia en el servicio
* Trabajo en equipo
* Honestidad

Objetivos
* Recuperar un20% de la inversión inicial en el menor tiempo posible.
* Proyectar confianza a nuestros clientes comprometiéndonos con el sector a quienes brindamos el servicio.
* Establecer la mejora continua evaluando el rendimiento en cada una de las áreas de trabajo para mejorar los estándares de calidad de la empresa.
* Sostener un crecimiento y mejora en nuestra organización mediante lacapacitación del personal técnico y administrativo.

Organigrama

Gerente General

Finanzas
Administración
Producción
Mercadotecnia

Personal administrativo

Director técnico

Recursos Humanos
Atención al Cliente
Electricidad

Plomería

Personal técnico
Pintura

Carpintería

Cerrajería

Admon rh
Dir técnico
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Perfil de puestos:
Gerente general
Escolaridad:Licenciatura
Carrera o especialidad: Administración
Experiencia: Manejo de administración de empresas y contabilidad.
Años de experiencia: 4 años
Horario:
Salario ofrecido mensual: 20000
Edad preferente: 35 a 45 años

Funciones:
1. Designar todas las posiciones gerenciales.
2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos yproveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
6. Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que hacer y no hacer lo que ellos quieren hacer
ÁREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN
Servicios y encargado de almacén
Se formulan y desarrollan los métodos más adecuados para ofrecer un servicio eficiente.
ocupación: jefe de almacén
Puesto: encargado de almacén
Escolaridadmínima : Técnico
Experiencia: conocimientos en inventarios, manejo de almacen, manejo de pc, inventarios ciclicos y rotativos, en trato con vendedores, manejo de pedidos, habilidades proactivo, disponibilidad trato de gente, honrado y honesto

Años de experiencia: 4 años
Horario:
Salario ofrecido mensual: 20000
Edad preferente: 35 a 45 años

Funciones y actividades a realizar:encargado de las entradas y salidas de material, surtimiento de pedidos a vendedores, inventarios, acomodo y estibación de mercancía, control de salidas de mercancia, reportes de movimientos de producto.
tipo de empleo: tiempo completo
salario ofrecido mensual (neto): 5000
entidad de la vacante: distrito federal
municipio o delegacion: miguel hidalgo



Requisitos para ocupar la...
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