Precariedad Laboral En Los Jovenes

esta es una cita de una joven entrevistada ilustra ambos aspectos:

El horario influye mucho, el sueldo también, en esta profesión [peluquería], lo peor el horario y el sueldo. Y que son muchashoras, es como un comercio, y cada vez va a peor. Sobre todo por las grandes cadenas que hay. Ahora ya... desde las ocho de la mañana hasta las diez de la noche. A la hora de tú montarte tu negocio ya tesientes como cohibida, a seguir esas reglas que están poniendo. Cosa que antes no era así. La peluquería estaba mejor mirada, mejor pagada, mejores horarios, te respetaban más. Se ha degradadomuchísimo (...). En este sector no tienes problemas en encontrar trabajo, pero cada vez está peor pagado, y más sacrificado. Por tanto, y en resumen, los trabajos precarios serían aquellos caracterizados porlos bajos salarios, por la temporalidad (redefinida en los términos propuestos anteriormente) y por ciertas condiciones concretas de trabajo (turnicidad, flexibilidad horaria y relaciones jerárquicasdisfuncionales). Este esquema es, precisamente, el que se incluye en la figura 1. En dicha figura se identifican tres grandes ámbitos semánticos que, para los entrevistados, constituirían los ejesdefinitorios de la precariedad. En la representación gráfica existen dos elementos que definirían lo que sería el contexto general de la precariedad. Así, las zonas delimitadas por ambos círculos sonzonas de precariedad. Con un matiz específico de este colectivo: se trata de procesos "universales", característicos de la gran mayoría de los empleos disponibles para este colectivo. Por otro lado,existe un segundo conjunto de elementos a partir de los cuales los entrevistados definen su experiencia de precariedad. Se trata de las condiciones de trabajo, entre las cuales se incluyen el salario, laflexibilidad horaria y el tipo de relación establecida por parte de los superiores. En nuestra figura 1 es la zona de intersección, aquella en la que confluyen ambos conjuntos (representados por...