Preguntas adminstracion

PREGUNTAS
1.-Es la iniciación, energización, dirección y mantenimiento de la conducta orientada hacia el logro de un objetivo:
A) Motivación B) planeación C) organización

2.- ¿Cual esel principal modelo de necesidades?
R: La pirámide de maslow.

3.- ¿Es la necesidad de hacer que otros se comporten en una forma en que no se comportarían?
R: Necesidad de poder
4.-¿ Es elimpulso de sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito?
R: Necesidad de logro

5.- Su rasgo esencial ser solicitados y aceptados por otros, persiguen la amistad yla cooperación en lugar de la lucha, buscan comprensión y buenas relaciones.
R: Necesidad de afiliación

6.- El desempeño real en una labor (la ejecución de tareas o el cumplimiento de metas) estádeterminado principalmente por:
R: El esfuerzo invertido y la capacidad

7.- ¿Que es la comunicación?
R: Es el proceso social establecido entre dos o más personas, atraves de un conjunto deseñales que dan a conocer un mensaje.

8.- El esfuerzo o la motivación para el trabajo es un resultado de lo atractiva que sea la recompensa y la forma como la persona percibe la relación existente entreesfuerzo y recompensa.
R: Modelo de porter – lawler

9.- El desempeño real en una labor (la ejecución de tareas o el cumplimiento de metas) está determinado principalmente por:
R: El esfuerzoinvertido y la capacidad

10.- ¿Cuál es el proceso de la comunicación?
R: Emisor, mensaje, medio o canal y receptor.

11.- ¿Qué es la comunicación interpersonal?
R: Es un acto recreativo que permitela posibilidad de expansión sin límites por medio de la vía del dialogo.

12.- ¿Qué es el dialogo?
R: Es la forma oral más completa ente la interacción del hombre.

13.- ¿Qué tipo de comunicaciónexiste en las empresas?
R: Organizacional formal e informal.

14.- ¿En que se basa la comunicación organizacional formal?
R: Está basado en jerarquías, es controlada y sujeta a reglas.

15.-...