Preguntas De Desarrollo Organizacional
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2011
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Guía del Trabajo Académico
Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollodel curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta Nº 2 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.
IMPORTANTE:El presente trabajo tiene carácter aplicativo. Para poder desarrollarlo adecuadamente es necesario, primero, leer y comprender los temas relacionados a las preguntas queencontraran en material del curso, luego de ello podrán resolver con mayor facilidad y rapidez las preguntas planteadas.
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1. Visite una empresa ygenere un cuadro comparativo diferenciando la conducta humana, dentro y fuera de la organización. (3.0 puntos.)
2. Construir un cuadro de valores y principios con el quese rigen las empresas exitosas, y luego detalle como ello influye en la filosofía elegida, por la organización. (3.0 puntos.)
3. Estructure el proceso de diagnósticode acuerdo al Modelo de Sistemas de Lickert, en una empresa que usted conozca en el Área de Administración. (4.0 puntos.)
4. Elige una empresa de la zona donde radicas eidentifica a través de cuestionarios lo siguiente: (5.0 puntos.)
• Los problemas que existen, luego categorízalos por áreas funcionales.
• En el cuadrodetermina las causas y los efectos, por áreas funcionales.
5. En relación a la pregunta anterior analiza los efectos en los resultados de forma cualtitativa ycualitativamente, luego genera una lista de alternativas para la toma de decisiones y formule a través de que herramientas se logrará su propuesta, para ser exitosos. (5.0 puntos.)
Guía del Trabajo Académico
Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollodel curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta Nº 2 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.
IMPORTANTE:El presente trabajo tiene carácter aplicativo. Para poder desarrollarlo adecuadamente es necesario, primero, leer y comprender los temas relacionados a las preguntas queencontraran en material del curso, luego de ello podrán resolver con mayor facilidad y rapidez las preguntas planteadas.
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1. Visite una empresa ygenere un cuadro comparativo diferenciando la conducta humana, dentro y fuera de la organización. (3.0 puntos.)
2. Construir un cuadro de valores y principios con el quese rigen las empresas exitosas, y luego detalle como ello influye en la filosofía elegida, por la organización. (3.0 puntos.)
3. Estructure el proceso de diagnósticode acuerdo al Modelo de Sistemas de Lickert, en una empresa que usted conozca en el Área de Administración. (4.0 puntos.)
4. Elige una empresa de la zona donde radicas eidentifica a través de cuestionarios lo siguiente: (5.0 puntos.)
• Los problemas que existen, luego categorízalos por áreas funcionales.
• En el cuadrodetermina las causas y los efectos, por áreas funcionales.
5. En relación a la pregunta anterior analiza los efectos en los resultados de forma cualtitativa ycualitativamente, luego genera una lista de alternativas para la toma de decisiones y formule a través de que herramientas se logrará su propuesta, para ser exitosos. (5.0 puntos.)
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