Preguntas de sociedad laboral

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Cuestionario sobre Sociedades Laborales

1. Definición de sociedad laboral. Indique su fuente.
Las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido, podrán obtener la calificación de SociedadLaboral cuando concurran los requisitos establecidos en la presente Ley.
 [pic] El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podrá ser superior al 15 % del total de horas-año trabajadas por los socios trabajadores. Si la sociedad tuviera menos de 25 socios trabajadores, el referido porcentaje no podrá ser superior al 25 % del total dehoras-año trabajadas por los socios trabajadores, para el cálculo de estos porcentajes no se tomarán en cuenta los trabajadores con contrato de duración determinada y los trabajadores con discapacidad psíquica en grado igual o superior al 33 % con contrato indefinido.
2. ¿Cuántos socios puede tener como mínimo una sociedad laboral y cuántos de ellos tienen que ser trabajadores? ¿Por qué?
Tressocios de ellos al menos dos socios han de ser socios trabajadores, pudiendo ser un tercero socio colaborador o socio capitalista

3. ¿Cuántas leyes de sociedades laborales hay en España?
Hay 1 ley de sociedades laborales que es la estatal (Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.) y

4. ¿Qué capital social mínimo ha de tener una sociedad laboral?

Mínimo 60.000 € (SAL)Mínimo 3.000 € (SLL)
http://www.circe.es/Circe.Publico.Web/Articulo.aspx?titulo=tipos_sociedades

5. ¿Pueden haber socios capitalistas –no trabajadores- en una sociedad laboral? En el caso de que los hubiera ¿qué cree que les motiva para ser socios?
Sí que hay socios capitalistas en una sociedad laboral
Existen acciones y participaciones de 2 clases:
a. Clase laboral: destinadas a lossocios trabajadores.
b. Clase general: propiedad de los socios no trabajadores, si los hay.

6. ¿Hay límites de trabajadores fijos no socios en una sociedad laboral? ¿Cuáles?
El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podrá ser superior al 15 % del total de horas-año trabajadas por los socios trabajadores. Si lasociedad tuviera menos de 25 socios trabajadores, el referido porcentaje no podrá ser superior al 25 % del total de horas-año trabajadas por los socios trabajadores, para el cálculo de estos porcentajes no se tomarán en cuenta los trabajadores con contrato de duración determinada y los trabajadores con discapacidad psíquica en grado igual o superior al 33 % con contrato indefinido.

7. ¿En quérégimen de la Seguridad Social cotizan los socios trabajadores de una sociedad laboral?
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participación en el capital social dentro de los límites establecidos en el art. 5 de la Ley 4/97 de Sociedades Laborales, y aún cuando formen parte del órgano de administración social, tendrán la consideración de trabajadores por cuentaajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad, y quedarán comprendidos en la protección por desempleo y en la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, cuando estas contingencias estuvieran previstas en dicho Régimen. http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenGeneraldelaS10562/Quienesestanincluid4072/index.htm?ID=4072
8. ¿Cómo tributa una sociedad laboral?
Impuesto de sociedades

9. ¿Cómo se accede a la condición de socio en una sociedad laboral?
Siendo socio trabajador o socio no trabajador
Existen acciones y participaciones de 2 clases:
a. Clase laboral: destinadas a los socios trabajadores.
b. Clase general:...
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