Preguntas en una entrevista

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  • Publicado : 21 de febrero de 2011
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ENCUESTA PARA UNA ENTREVISTA.

1. ¿Cual es su nombre?

2. ¿Que edad tiene?

3. Hábleme de sí mismo.

4. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted enlugar de a otro candidato?

5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?

6. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?7. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).

8. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?9. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?

10. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?

11. ¿Se considera usted muy optimista o más bienpesimista?

12. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?

13. ¿Cuáles son sus metas a la larga?

14. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de supareja?

15. ¿Por qué desea precisamente este puesto?

16. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?

17. ¿Qué ventajas tendría parausted el entrar en nuestra compañía?

18. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?

19. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?

20. ¿Qué falloscometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?

21. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

22. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha deuna empresa?

23. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?

24. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?

25. ¿Qué características desu personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?

26. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
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