Preguntas para empresarios

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PREGUNTAS PARA LOS EMPRESARIOS O ARQUITECTOS.

1) Indica la localidad, provincia y empresa.

2) ¿Qué requisitos se piden a la hora de acceder al puesto?

3) ¿Qué estudios sonimprescindibles?

4) ¿Se exige algún tipo de formación complementaria?

5) En la selección de personal, ¿Se requiere el conocimiento de algún
programa específico? ¿Cómo cuales?6) ¿Qué actitudes valora usted en sus empleados, tanto a la hora de
contratarlos como en el desarrollo de su trabajo?

7) ¿Existe mucha demanda en el conocimiento de este tipo deprogramas?

8) ¿Qué niveles retributivos tienen?

9) ¿Qué tipo de contrato tiene?

10) ¿Es la experiencia un factor determinante a la hora de contratar a
alguien?

11) Una vezintegrado en el puesto de trabajo, ¿se exige una formación
constante para permanecer en él?

9) ¿Es la experiencia un factor determinante a la hora de contratar a
alguien?

10) Unavez integrado en el puesto de trabajo, ¿se exige una formación
constante para permanecer en él?

PREGUNTAS PARA LOS EMPLEADOS.

1) Indica la localidad, provincia y empresa dondetrabajas.

2) ¿Qué puesto de trabajo desempeña?

3) ¿Qué formación o titulación posees?

4) ¿Cómo llegaste al puesto que ocupas?

5) ¿Crees que tu formación te lo facilitó?6) ¿Te exigen más formación para realizar tu trabajo? ¿Cuál? ¿Dónde?

7) ¿Has realizado algún curso de F.P.O.? ¿Cuál? ¿Dónde?

8) Horario de trabajo.

9) ¿Crees que laremuneración es acorde al trabajo realizado?

10) ¿Necesitas usar algún programa para el diseño de planos? ¿Cuál?

11) ¿Lo usas habitualmente?¿Cuánto tiempo de media?

12) ¿Qué capacidadesy habilidades se requieren para ejercer este puesto?

13) Funciones/Tareas que realizas en tu puesto de trabajo.

14) ¿Crees que necesitas formación en algún programa de diseño?
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