Preguntas y ejercicios para el an lisis

Preguntas y ejercicios para el análisis

1. Explique qué es la administración de RH y de qué manera se relaciona con la gerencia de
línea.
2. Mencionevarios ejemplos de cómo los conceptos y las técnicas de administración de RH
pueden ser útiles a todos los gerentes.
3. Compare el trabajo de los gerentesde línea y de staf! Dé ejemplos de cada uno.
4. Trabaje de manera individual o en equipos, para elaborar una lista que muestre la forma en
que tendenciascomo la diversidad de la fuerza laboral, las innovaciones tecnológicas, la globalización
y los cambios en la naturaleza del trabajo han afectado a launiversidad a la que
usted asiste ahora, o a la organización donde labora.
5. Trabaje de manera individual o en equipos, para crear varios ejemplos quemuestren la
manera en que las nuevas prácticas de administración de RH que se mencionan en este capítulo
(el uso de la tecnología, por ejemplo) se han aplicadoo no hasta cierto grado en la universidad
a la que usted asiste ahora, o en la organización donde labora.
6. Trabaje de manera individual o en equipos,para entrevistar a un gerente de RH. Con base en
esa entrevista, redacte una breve presentación sobre el papel que tiene RH en la creación de
organizacionesmás receptivas.
7. ¿Por qué es importante que una empresa convierta a sus recursos humanos en una ventaja
competitiva? ¿De qué manera puede contribuir RHcon esto?
8. ¿Qué es la administración estratégica de recursos humanos y qué función tiene exactamente
RH en el proceso de la planeación estratégica?