Preguntas

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CUESTIONARIO

1.- ¿Cuales son las Injerencias, derechos y Obligaciones con respecto alas Leyes de los Costos?
Los principales puntos, características son:
*Las Leyes.
*Los Reglamentos.
*La Obligación Obrera Patronal.
* Los Impuestos.

2.- ¿Cuál es el Objetivo de toda Obra publica y en que articulo se adjudica?
Toda Obra Publica tiene, como objetivo satisfacer las necesidadescolectivas de interés general y de Orden publico así, como los procedimientos generales de adjudicación mediante licitaciones publicas, que garanticen al estado las mejores condiciones de precio, calidad, financiamiento y oportunidad en su realización en el que es mencionado en el artículo 134.

3.- ¿Cuáles son los principales elementos para considerar una obra publica?
Primeramente el trabajo enque este por objeto sea construir, instalar, ampliar, adecuar, remodelar, restaurar, conservar, mantener, modificar, o en otros casos demoler.

4.- ¿Menciona los principales requisitos para realizar una Convocatoria?

* I. Nombre dependencia o entidad.
* II. Personalidad licitante, experiencia, capacidad técnica y financiera.
* III. Fecha, hora, lugar y pago bases.* IV. Fecha, hora y lugar, presentación de propuestas y visita.
* V. Internacional o nacional.
* VI. La no negociación.
* VII. Descripción general de la obra.
* VIII. Plazo de ejecución.
* IX. Porcentajes de anticipos.
* X. La no participación por el artículo 51 de la ley.
* XI. Porcentaje contenido nacional.
* XII. Requisitos generales porcumplir de los interesados.
*

5.- ¿Cuáles son los normatividades que debe cumplir el contratista para con el trabajador?
*Los vicios ocultos
*Los Anticipos

6.-Cuáles son los puntos de la normatividad de la Ley del Trabajo con Respecto al Trabajador?
*La Jornada de Trabajo.
*La manera en que se fijaran las Jornadas.
*Los Horarios de la Jornadas de Trabajo.
*La Jornada de TrabajoMáxima.
*Los Descansos del Trabajador
*Las Horas Máximas de Trabajos Extras.
*El pago de las Horas Extras.
*Los Días de Descanso.
*Prima por trabajar los domingos.
*Los Día de Descanso Obligatorio (Articulo 74).
*Las Vacaciones.
*El Salario.
*La Prima Vacacional.
*Integración del Salario.
*El Aguinaldo.

7.- ¿Qué es Infonavit?
Dirección Sectorial de los TrabajadoresEl Infonavit surgió como una demanda del Sector Obrero, del cual la Dirección Sectorial de los Trabajadores, todos aquellos asuntos necesarios y relativos para el debido cumplimiento de los objetivos relacionadas a su competencia. Las siguientes atribuciones y funciones:

*Coordinar y recopilar las opciones, sugerencias, políticas y criterios del Sector de los Trabajadores así comopropiciar un enlace adecuado con el Instituto.

*Ser un órgano de enlace a solicitud de las organizaciones respectivas con la Dirección General, teniendo una participación relevante en las reuniones de trabajo en materia de vivienda.

8.- ¿Qué es el Instituto Mexicano del Seguro Social?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución gubernamental, autónoma y tripartita (Estado,Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabiente. La acción que debe cubrir el patrón de acuerdo a la Ley, según el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, nos dice que debemos cumplir que todos nuestros trabajadores esténafiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e INFONAVIT.

9.- ¿Tipos de Regímenes?
*Régimen Obligatorio.
*Régimen Voluntario.

10.- Contenido del Régimen Obligatorio:
* El Régimen Obligatorio comprende los seguros de:
* I. Riesgo de trabajo.
* II. Enfermedades y maternidad.
* III. Invalidez y vida.
* IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
* V....
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