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MANUAL DE FUNCIONES

CARGO: Gerente General
DEPENDENCIA: Ninguna
DEPENDIENTES:
* Sub gerente de marketing
* Auditor interno
* Encargado de almacén
* Secretaria
* CoordinadorREQUISITOS
FORMACIÓN:
* Maestría de finanzas, Administración de Empresas o ramas afines.
* Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o ramas afines.
EXPERIENCIAS:
*Experiencia de 3 años en cargos similares
* En el mercado de valores y elaboración de plan financiero
COMPETENCIAS
DE GESTIÓN:
* Liderazgo
* Autonomía
* Elevada orientación a resultados* Elevada capacidad de organización

INTERPERSONALES:
* Capacidad de trabajo en equipo
* Elevada capacidad de tolerancia a la presión.
PERSONALES:
* Elevada capacidad de análisisde información financiera
* Excelente manejo de herramientas de informática
* Sólidos conocimientos en el mercado de valores

CARGO: Sub Gerente de marketing y ventas
DEPENDENCIA: GerenteGeneral
DEPENDIENTES:
* Ejecutivo de ventas
* Vendedores

REQUISITOS
FORMACIÓN:
* Egresado o titulado de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, marketing o ramas afinesEXPERIENCIAS:
* Experiencia de manejo de grupo de vendedores y/o asesores de venta.

CARGO: Vendedor
DEPENDENCIA: Sub Gerente de Marketing
DEPENDIENTES: Ninguno
REQUISITOS
EXPERIENCIAS:
*Experiencia mínima de 2 años
COMPETENCIAS
DE GESTIÓN:
* Cumplimiento de objetivos mensuales indispensables
* Capacidad y habilidad de negociación
INTERPERSONALES:
* Garantías reales ypersonales
* Disponibilidad inmediata para viajes en el área rural
PERSONALES:
* Responsabilidad
* Honestidad
* Pro actividad

CARGO: Ejecutivo de Venta
DEPENDENCIA: Sub Gerentede Marketing
DEPENDIENTES: Ninguno
REQUISITOS
EXPERIENCIAS:
* Experiencia en ventas y atención al cliente
COMPETENCIAS
FORMACIÓN:
* Estudiante egresado o titulado en Ing. Comercial...
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