Premisas

BIBLIOGRAFÍA:

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Münch, L.y García, J. Fundamentos de Administración. Trillas. México, 2002.

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Premisas

Tipos o clasificación

Importancia

DefiniciónEstableciendo premisas como un prerrequisito de la planeación, incluyendo los supuestos o pronósticos que obliguen al administrador a pensar hacia delante, ver el futuro y prepararse para él, a descubriráreas de oportunidad y establecer medidas de mejora, en sí a centrar su atención en el futuro.

Otro aspecto de su importancia, es que la realización de pronósticos y su revisión por parte de losadministradores hacen necesario la previsión, análisis del futuro y preparación de éste. La elaboración de pronósticos puede revelar áreas que necesitan control, y por último los pronósticos contribuyen auniformar y coordinar los planes, sobre todo cuando en ella participan miembros de toda la organización.

Existen 2 tipos de premisas Internas y externas.

Las premisas internas son aquellas quese originan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de los objetivos.

En lo que a premisas externas se refiere, son factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa, pero quepueden tener efecto decisivo en el desarrollo de sus actividades y que por lo mismo, deben tomarse en cuenta al planear.

Son suposiciones que se deben considerar ante aquellas circunstancias ocondiciones futuras que afectarán el curso en que va a desarrollarse el plan.

Supuestos acerca de las condiciones en las que el plan se llevará a cabo.

Son supuestos de las condiciones del ambiente...
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