Preselección de candidatos
La preselección es unproceso negativo en la selección de personal, pues su objetivoes filtrar la población reclutada, eliminando lascandidaturas poco interesantes o las que no se ajustan a losrequerimientos del puesto. Esta fase se realiza en ausenciade los interesados, basándose en la documentaciónaportada.
Hay tres grupos de datos a tener en cuenta para lapreselección: Excluyentes (médicos, abogados), valorables(experiencia) e indicativos.
4.1. Sistemas depreselección
4.1.1. Carta de solicitud
Las cartas de solicitud de [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 11). Preseleccion De Candidatos. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Preseleccion-De-Candidatos/6534623.html

MLA

"Preseleccion De Candidatos" BuenasTareas.com. 11 2012. 2012. 11 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Preseleccion-De-Candidatos/6534623.html>.

MLA 7

"Preseleccion De Candidatos." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 11 2012. Web. 11 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Preseleccion-De-Candidatos/6534623.html>.

CHICAGO

"Preseleccion De Candidatos." BuenasTareas.com. 11, 2012. consultado el 11, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Preseleccion-De-Candidatos/6534623.html.