Presentacion Fundamentos De Metrologia Normas

Origen y
Evolución de las
Normas ISO
y
OHSAS 18001
( Salud y Seguridad Ocupacional)

Organización
Internacional para
la Estandarización

¿Qué es ISO?
•

ISO es la Organización Internacional para la estandarización.

•

Ente multinacional ubicado en Ginebra, Suiza.

•

Conformado por más de 140 países que promueven la
adopción de normas a nivel internacional.

•

ISO ha publicado más de 20.000normas, pero sin lugar a
dudas las de la Serie 9000 y 14000 son las más conocidas y
difundidas a nivel mundial.

Organización
Internacional para
la Estandarización

¿Qué son las normas ISO?
• Según la ISO “Es un documento establecido por consenso y
aprobado por un organismo reconocido, que proporciona para
uso común y repetido reglas directrices o características para
ciertas actividades o susresultados, con el fin de conseguir un
grado óptimo en un contexto dado”
• Una serie de normas que definen los requisitos para la
implementación, estructuración y administración de un Sistema
de Gestión de la Calidad.

Organización
Internacional para
la Estandarización

¿Por qué importan las Normas?
• La ausencia de normas se notaria de inmediato
• Las normas elevan los niveles de:
Calidad
SeguridadEficiencia
Intercambiabilidad
Compatibilidad

Organización
Internacional para
la Estandarización

Ventajas de las Normas ISO
• Hacen el comercio internacional mas sencillo .
• Proveen a los gobiernos bases técnicas para las legislaciones de
salud, seguridad y medio ambiente.
• Ayudan a la transferencia de tecnología a los países en
desarrollo.
• Protegen a los consumidores y hacen la vida mássimple

Organización
Internacional para
la Estandarización

Distinciones de las Normas ISO
•
•
•
•
•

Igualitarias
Voluntarias
Dirigidas al mercado
Consensos
Mundiales

¿Por qué importan las Normas?

¿Por qué importan las Normas?

¿Qué es OHSAS 18001?
Es una norma que define requisitos para el establecimiento,
mantenimiento y mejoramiento de un sistema de gestión de
prevención de riegoslaborales

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Historia de las OHSAS
 El alto número de accidentes y muertes en el trabajo obligó
al gobierno estadounidense a crear una legislación. En el año
de 1970 Richard Nixon firma la ley de Seguridad y Salud
Ocupacional (OSH: Occupational Safety and Health). Luego
surgió la administración de Seguridad y Salud Ocupacional
(OSHA) en1971.
 La ley OSH también estableció el Instituto Nacional de
Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) (agencia encargada
de investigaciones).
 En Costa Rica Inteco es la homologa como INTE 18001:2000

Metas de las OHSAS
Que los trabajadores regresen a sus casas sanos y salvos
todos los días, para lo cual la OSHA se enfoca en los
siguientes objetivos.
1-Mejorar la seguridad y la salud de loscentros de trabajo
reduciendo las heridas, las enfermedades y las muertes.
2-Cambiar la cultura de los centros de trabajo incrementando
la seguridad y la salud de empleados y empleadores.
3-Ganar la confianza del público mediante la excelencia en el
desarrollo y suministro de los servicios de la OSHA.

Como alcanzar esos Objetivos
1. Cumplimiento estricto de las medidas y normas de seguridad.
2.Sociedad creativa entre empleadores, empleados y otras partes
interesadas para crear nuevas formas de trabajo seguro.
3. Normalización mejorada para enfrentar el futuro.
4. Capacitar a empleadores y empleados para crear un ambiente
de trabajo seguro y saludable.
5. La totalidad de la fuerza laboral deben reconocer que la
seguridad y la salud de los trabajadores son vitales para la
misión de lasinstituciones y empresas de nuestro país

Familia de Normas
 INTE 18001:2000 Requisitos del SGPRL
 INTE 31-06-01-00 Vocabulario
 INTE 18002:2001 Directrices para la implementación del SGPRL
 INTE 31-06-04-01 Auditoria del SGPRL
 INTE 31-06-05-01 Criterios para auditores SGPRL
 INTE 31-06-06-01 Gestión de programas de auditorías

VENTAJAS DE LA IMPLANTACIÓN OHSAS 18001
Elementos del Sistemas de...