Presentacion power point politica

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Aguadilla
Programa de Estudios Graduados

El Salario Mínimo Federal en P.R.
Política Pública Respecto a las Empresas BADM 5070
Profa. DaisyM. Quintero Hernández
23 de junio de 2009

Diane Zapata Medina
A00292644

Índice

Introducción……………………………………………………………………. 3
Tareas realizadas ……………………………………………………………… 4Revisión de Literatura…………………………………………………………. 5-15
Conclusión…………………………………………………………………….. 15-16
Problemas enfrentados ………………………………………………………... 16
Logros…………………………………………………………………………. 16-17Referencias…………………………………………………………………….. 18-19

Introducción

El salario mínimo federal es objeto de importantes controversias políticas como económicas en Puerto Rico al día de hoy. Los quepromueven y apoyan el aumentó en el salario mínimo lo ven como un medio para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de sus familias que actualmente tienen salarios mínimos o por debajo. Los queestán en contra argumentan que en vez de ayudar, lo que hace es dejar a este grupo fuera del mercado competitivo, sin empleo y que en P.R. los empleados beneficiados con el aumento es menos del 20% de lafuerza trabajadora. En realidad el debate de si debe o no aumentar el salario mínimo, no presenta verdaderamente la importancia real del impacto que tiene en la economía este último aumento que seráefectivo a partir del 24 de julio de 2009. Las evidencias recopiladas indican que cada vez que se aumenta el salario mínimo federal usualmente tiene un impacto moderado y no substancial en el nivel dedesempleo y que este efecto es usualmente limitado y transitorio, pero en una economía de recesión en la cual se encuentra hoy día Puerto Rico y la economía mundial, cual es verdaderamente el efectoque se deriva de este aumento. Adelante presentaremos medidas que están tomando algunas empresas en P.R. ante el próximo aumento y el posible impacto en la economía.


Tareas Realizadas...
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