Presentacion

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CAPITULO I
TITULO

Factores que inciden en el ambiente laboral prevaleciente en la empresa Wrangler Caracas.

INTRODUCCION

1.1 PROBLEMA
Es esta parte del primer capitulo se realiza un brevereseña acerca de lo importante que es la motivación laboral que los empleados se sientan cómodos y satisfechos en el ambiente que se desempeña a diario. De igual forma se indica a nivel de Venezuelala situación que se presentan las empresas con respecto a este tema. Luego se indican como tal el problema a tratar es decir analizar que si en la empresa wlanger el personal de la parte de rrhh sesiente satisfecho con el ambiente que hay en la empresa o cuales son las posibles fallas que esta tiene ya que por centrarse en los clientes externos y la calidad descuidan la motivación de supersonal. También se indica de que constara cada uno de los capítulos del trabajo que en su total son 5.

JUSTIFICACION
En esta parte se da un resumen el motivo por el cual se realizo el trabajo, cualeses la importancia del mismo, analizar las variables específicas que están afectando este ambiente laboral para luego poder dar ciertas acciones de mejoras.
1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS
▪ Identificarvariables críticas que afectan la satisfacción en el ambiente laboral.
▪ Analizar la percepción de los trabajadores con base en las variables críticas identificadas con anterioridad.
▪Identificar la forma en que las variables críticas impactan el ambiente laboral.
▪ Proponer acciones de mejora para lograr un ambiente laboral que satisfaga las necesidades del cliente interno.
1.4ALCANCES
a) El estudio se realizara en la empresa Wrangler Caracas.
b) El estudio se enfocara específicamente en el área de recursos humanos.
c) Las acciones de mejora propuestaspodrán ser implementadas en la empresa.
d) La investigación propondrá diversas acciones de mejoras.

1.5 LIMITACIONES
a) El estudio se aplicara únicamente en la sede principal que esta...
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