prestaciones laborales

CAPITULO 6
Prestaciones que no participan en el límite global pero por las que se deben cumplir requisitos individuales.
El último párrafo del artículo 109 dispone que no se limitará la exencióntratándose de: Jubilaciones, Pensiones, Haberes de retiro. Pensiones vitalicias., Indemnizaciones por riesgos de trabajo, reembolsos de gastos médicos, seguros de gastos médicos, seguros de vida,Fondos de ahorro.
En el caso de fondo de ahorro, este deberá ser general, el monto de las aportaciones patronales deberá ser igual al monto aportado por los trabajadores, la aportación patronal no deberáexceder del 13% del salario del trabajador y dicha aportación no deberá exceder del monto equivalente de 1.3 veces el salario mínimo general del área geográfica que corresponda al trabajador, elevadoal año, debiéndose cumplir los requisitos de permanencia que se establezcan en el Reglamento de esta Ley.
Las prestaciones de los trabajadores no sindicalizados no podrá exceder diez veces elsalario mínimo general del área geográfica que corresponda al trabajador, elevada al año.
Fondo de Ahorro
Ya se comentó que el fondo de ahorro no participa de las limitaciones de los 7 salarios mínimos,pero sí debe cumplir con el requisito de generalidad, además de otros requisitos específicos. Entonces estos requisitos son:
A. Que se otorgue en forma general
B. El monto de las aportacionespatronales deberá ser igual al monto aportado por los trabajadores
C. La aportación patronal no deberá exceder del 13% del salario del trabajador.
D. La aportación patronal no deberá exceder del montoequivalente de 1.3 veces el salario mínimo general del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año.

A

B
Salario Mínimo
64.76

61.38
(X) Veces
1.3

1.3
(=)Resultado
84.19

79.79
(X) días del año
365

365


$ 20,728.62

$ 29,124.81

Situación del fondo de ahorro en la nómina
Si es requisito el que el patrón y trabajador aporten la misma...