Prestaciones sociales
Generalidades
¿Cuál es el concepto de las prestaciones sociales?
[§ 0228] Adicionalmente al salario existe un conjunto de beneficios y garantías consagradas a favor de lostrabajadores con el fin de cubrir algunos riesgos que se le presenten, conocidas como prestaciones sociales.
Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyenuna contraprestación a cargo de los empleadores.
Nos referiremos únicamente a las creadas por la ley, ya que en esta materia la voluntad unilateral del empleador, los pactos colectivos, lasconvenciones colectivas y los laudos arbitrales pueden establecer las llamadas prestaciones extralegales que complementan el régimen mínimo previsto por la ley.
Se debe tener en cuenta para liquidar lasprestaciones sociales que los años en materia laboral se cuentan como de 360 días y todos los meses de 30 días.
¿Qué contenido tienen las prestaciones?
[§ 0229] A pesar que las prestaciones socialestienen un contenido económico, pueden ser en dinero o en especie y complementan el salario.
¿Qué clases de prestaciones existen?
[§ 0230] Por la persona o entidad que las tiene a cargo las hemosclasificado y agrupado así:

A cargo del empleador A cargo de las entidades de seguridad social(**) A cargo de la caja de compensación familiar
— Prima de servicios
— Calzado y vestido de labor
— Auxiliode cesantía
— Intereses sobre cesantía
— Descanso remunerado durante la lactancia
— Vacaciones(*)
— Auxilio de transporte(*) — Enfermedad común
— Maternidad
— Enfermedad profesional 
—Accidente de trabajo
— Pensiones (vejez, invalidez, muerte)
— Prestaciones por muerte
— Atención inicial de urgencias
— Atención al recién nacido — Subsidio familiar
— Subsidio al desempleo

NOTAS: *No son propiamente una prestación social. Se trata de otros pagos laborales a cargo del empleador.
** Véase la Cartilla de Seguridad Social y Pensiones, Legis 2010. Hay que tener en cuenta que si... [continua]

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