Prestaciones Sociales

Prestaciones sociales







Presentado Por:
Maria Alejandra Chawez Molina
ID: 442265






Tutor:
Juan Carlos Benítez Cardona







Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto UvdFacultad De Ciencias Empresariales
Programa Administración De Empresas
Bogotá D.C.
2015
LAS PRESTACIONES SOCIALES

Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficiospara el empleado dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; estasson originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios.

Prestaciones a cargo del Empleador

PRESTACIONES
VALOR
DEFINICION
CESANTIAS Articulo 249 C.S.T
Provisión Mensual $59.863
Unmes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año
Intereses de CESANTIAS
Ley 52 de 1975
Provisión Mensual $7.184
Intereses legales del 12% anual sobre el valor de lacesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año
PRIMA DE SERVICIOS
Art. 306 C.S.T
Provisión Mensual $59.863
Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15días en los primeros 20 días de diciembre de cada año
DOTACION
Ley 11 de 1984 Art 7.
Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre
Se entrega aquienes devenguen hasta $1.288.700 (2 salarios mínimos mensuales).Con más de 3 meses de servicio.
             
Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales
PRESTACION
VALOR
DEFINICION
SALUD
Ley 1122 de2007
 Art. 10
Por salario mínimo
mes ($80.500)
Empleador:$ 54.700 Trabajador:$25.800
Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, quedan exonerados excepcionalmente de aportes a salud:
- Las sociedades ypersonas jurídicas y asimiladas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios.
-Las personas naturales empleadoras que tengan dos o más empleados
Requisito: No superen los 10 Salarios mínimos...