Presunciones Legales

Presunciones Legales.

El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven sedemostrase lo contrario. Esa presunción operará igualmente aun cuando se utilicen figuras no laborales, para caracterizar al contrato, y en tanto que por las circunstancias no sea dado calificar deempresario a quien presta el servicio.
La ley orgánica del trabajo trabajadores y trabajadoras en su artículo numero 53 nos menciona la Presunción de la relación de trabajo
“Se presumirá la existencia deuna relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicios ala sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con propósitos distintos a los planteados en la relación laboral”.
El código civil Venezolano nos establece de manera clara y precisa en susArtículos 1.397” La presunción legal dispensa de toda prueba a quien la tiene en su favor”.
Artículo 1.398 “No se admite ninguna prueba contra la presunción legal, cuando, fundada en esta presunción, la Leyanula ciertos actos o niega acción en justicia, a menos que haya reservado la prueba en contrario”.
Artículo 1.399.” Las presunciones que no estén establecidas por la Ley quedarán a la prudencia delJuez, quien no debe admitir sino las que sean graves, precisas y concordantes, y solamente en los casos en que la Ley admite la prueba testimonial”.

Su Diferencia con otros Tipos de Contratos.

Contrato de Compra-Venta:

Se regula por materia civil, en cambio el del trabajo por la Ley Orgánica del Trabajo y supletorias.
Se contratara la comercialización de un objeto. Se le entrega lamercancía a quien la compra por un precio estipulado y se hace casi siempre al instante.
En el contrato de trabajo no hay mercancía que entregar, lo que existe es un trabajador que constantemente, en...