Prevención de riesgos laborales

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Prácticas Tuteladas

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

PRINCIOS GENERALES

• Art.15:”El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a los siguientes principios generales:

PRINCIOS GENERALES
Evitar riesgos Combatir los riesgos en su origen Tener en cuenta la evolución de latécnica Planificar la prevención, integrando en ella la técnica, la organización del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales

PRINCIOS GENERALES
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Adaptar el trabajo a la persona Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual Darlas debidas instrucciones a los trabajadores.”

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores Evaluar los riesgos laborales Asegurarse de que los medios de trabajo garanticen la seguridad de los trabajadores Informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes las medidas y actividades de protección aplicables, y las medidas de emergenciaadoptadas

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Garantizar que cada trabajador reciba una formación adecuada en materia preventiva Designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención de riesgos profesionales, constituir un servicio de prevención o concertar dicho servicio con una entidad especializada.

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Realizar la prevención de los riesgos laboralesmediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias Planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la evaluación de los riesgos Proporcionar a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar, cuando los riesgos no se puedan evitar o limitar suficientemente

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Consultar a los trabajadores y permitir participación entodas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud laborales Informar y adoptar medidas, cuando los trabajadores puedan estar expuestos a riesgo grave e inminente Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los trabajadores

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Velar por su seguridad y salud, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas Utilizar correctamentelos medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa Informar de inmediato de cualquier situación que a su juicio entrañe riesgos

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Recibir formación adecuada en materia preventiva Usar adecuadamente las máquinas, herramientas y materiales No modificar ni anular, y utilizar correctamente, los dispositivos de seguridad Cooperar con elempresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras

DERECHOS DEL EMPRESARIO
Exigir a los trabajadores el cumplimiento de los deberes antes citados Exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de seguridad Formar parte del Comité de Seguridad y Salud, ya sea directamente o a través de sus representantes

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Una protección eficazen materia de seguridad y salud en el trabajo Recibir información acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables, y las medidas de emergencia adoptadas Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud laborales

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Recibir una información adecuada en materia preventiva Ser informados cuandopuedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente Ser sometidos a vigilancia médica periódica Formar parte del Comité de Seguridad y Salud, a través de sus representantes

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
La protección de la maternidad y de los menores La protección de los menores especialmente sensibles a determinados riesgos Utilizar medios de trabajo adecuados y debidamente protegidos...
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