Prevención

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LEY 16.744, BENEFICIOS Y PROCEDIMIENTOS

Conceptos Básicos
Accidentes del Trabajo Riesgos Enfermedades Profesionales

Trabajo

Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales (Ley N° 16.744)

Principios
• • • • Solidaridad Universalidad Integridad Igualdad

Personas Protegidas
• Trabajadores Dependientes (Sector Privado) • Funcionarios Públicos• Trabajadores Independientes (Pescadores Artesanales, Pirquineros, etc.) • Estudiantes

Contingencias Cubiertas
• Accidentes del Trabajo
– “Toda lesión que una persona sufra a causa o conocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte” – Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad

• Accidentes del Trayecto (Directo) • Enfermedades Profesionales
– “Aquella producida de maneradirecta por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona, y que le produzca incapacidad o muerte” – D.S. N° 109

Administración del Seguro
• Administración Estatal
– INPSector Activo- Sistema Nacional de Servicios de Salud

• Administación Privada
– Mutualidades
• Mutual de la CChC • IST • ACHS

– Administración Delegada

Financiamiento
• CotizacionesMensuales
– Cotización Básica - 0,95% del SI – Cotización Adicional
• Riesgo Presunto (D.S. N° 110) – de 0% a 3,4% del SI • Riesgo Efectivo (D.S. N° 67) – hasta 6,8% del SI

SI: Sueldo Imponible de losTrabajadores

Financiamiento
• Multas • Utilidades o Rentas de Inversiones en Fondos de Reserva • Derecho a Repetir

Roles de la Ley 16.744
• Rol Preventivo • Rol Indemnizador

Rol Preventivo• Obligaciones de la Empresa
– – – – Cumplir con el Derecho a Saber Elaboración de Reglamento Interno de H y S Implementar Medidas de H y S Proporcionar Elementos de Protección Personal a losTrabajadores que lo Requieran – Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día

Rol Preventivo
• Obligaciones de los Trabajadores
– Cumpir con el Reglamento Interno de H y S – Utilizar y cuidar los...
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