Prevencion de riesgos

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RESEÑA HISTORICA EMPRESA:

La Empresa Servicio de limpieza, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, se inicio a
comienzos del año xxxxxxxxxxx, con fines lucrativos en el rubro de Lavados de Alfombra
con especialidad en domicilios particulares, teniendo como únicos trabajadores a sus dos
socios fundadores.

A mediados del año xxxxxx, específicamente en el mes de julio amplio su campo detrabajo en el rubro de aseo interior de oficinas y edificios, siendo sus primeros clientes
todos ellos en la provincia de Concepción, convirtiéndose este rubro en el servicio más
fuerte de la Empresa.

Con el paso de los años, estos servicios fueron aumentando, a la vez se fueron ampliando
los servicios a actividades como la Mantención de las Áreas Verdes y Provisión de
Personal para laboresdiversas, por lo que se intensifico la campaña de promoción de los
diversos servicios que la empresa ofrecía principalmente al sector publico
(Municipalidades), llegando a reunir una importante cartera de clientes.
Como Empresa de Aseo y Mantención de Áreas Verdes, tenemos como misión
proporcionar un servicio de la Calidad que necesite y requieran nuestros Clientes en toda
y cada una de susáreas, es por ello que día a día realizamos la gestión para que junto a
nuestro personal en forma eficiente podamos responder y satisfacer tales necesidades
superando incluso nuestras propias expectativa
Ser una Empresa en la Región capaz de proporcionar un servicio competitivo, en el Rubro
de Aseo y Mantención de Areas Verdes de la más alta calidad, crecer en lo financiero, en
lo humano y que laexperiencia de los próximos años sea el respaldo para la plena
satisfacción de nuestros Clientes.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Dentro de las principales actividades que nuestra empresa realiza están:
Aseo y Mantención diaria de oficinas, industrias, clínicas de salud, instituciones y
domicilios particulares (limpieza de pisos duros, flexit, madera, alfombras, cubre
pisos, etc.;desinfección de baños, limpieza de muebles, artefactos y muros;
limpieza de vidrios fachadas y otros).
Áreas Verdes y Paisajismo (aseo y mantención de prados y jardines)
Servicios de junior, estafeta y telefonista.
Servicios de Transporte de Personal Administrativo.
Servicio de Recolección y Transporte de Desechos domiciliario y rural
Servicio de Desinfección, Sanitización, Desratización y Fumigacionesen general.
Servicios de Barrido de calles.
Servicio de Mano de Obra (apoyo obras menores, barrido calles, aseo, áreas
verdes, etc.)

Introducción:

Todos los trabajadores deben conocer y acatar las normas de seguridad que se
establezcan para el desarrollo del trabajo. En caso de duda o desconocimiento se debe
preguntar al responsable superior.
Las causas más frecuentes de riesgos sondebidas a errores de actuación o de omisión, y
por tanto, es importante la formación en prevención y la utilización de los equipos de
protección individual (EPI en adelante) más adecuados a cada tipo de trabajo.
El trabajador debe colaborar en la PRL informando de cualquier situación que pueda
producirse en el desarrollo del trabajo y que entrañe riesgo para la seguridad o la salud.
Laprevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la
empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los
procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se
preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma.
La integración de la prevención en todos los nivelesjerárquicos de la empresa
implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluir la
prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las
decisiones que adopten.

ASPECTOS GENERALES:
Derechos del trabajador:











Tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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