prevencion









































PREVENCIÓN DE RIESGOS

Nombres:
Evelyn Urzúa.
Victoria Arcuch.
Tamara Salvatierra.



INDICE


INDICE…………………………………………………………………………PAG. 2

INTRODUCCION…………………………………………………………….PAG. 3

DEFINICIONES………………………………………………………………PAG. 4

OBJETIVOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS…………………..PAG. 5

CAUSAS DE LOSACCIDENTES LABORALES……………………PAG. 6-7

COMO PREVENIR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO……………..PAG. 8

INSERCIÓN SOCIAL…………………………………………………..PAG.9

ENTREVISTA A JONATÁN CERDA……………………………….PAG. 10-11

CONCLUSION………………………………………………………………PAG. 12
















INTRODUCCIÓN


SE DENOMINA RIESGO LABORAL, A TODO ASPESTO DE TRABAJO QUE PUEDA CAUSAR DAÑO FÍSICO Y/O EMOCIONAL EN LAPERSONA.
SUS CAUSAS Y EFECTOS, AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL Y DE MANERA IRREVERSIBLE EN SUS FAMILIAS EN EL CASO QUE SEA ACCIDENTE GRAVE O FATAL, POR LO QUE SE DEBEN TOMAR TODAS LAS MEDIDAS POSIBLES PARA PREVENIRLOS.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS, PERSIGUE EL OBJETIVO DE EVITAR LOS RIESGOS LABORALES, MEDIANTE UNA CONCIENCIA DE PREVENCIÓN Y UNA MAYOR RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS.DEFINICIONES

ESTAS SON ALGUNAS DE LAS MÁS USADAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.


PREVENCIÓN DE RIESGOS: es un conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas: la seguridad industrial y la higiene industrial.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. (LEY 16.744 Art. Nº5).

ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo y vice-versa. (LEY 16.744 Art. Nº5 inciso 2º).

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo querealice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. (LEY 16.744 Art. Nº 7).

PELIGRO: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión, enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente de trabajo o a una combinación de ambos.

RIESGO: Proceso que incluye el análisis de riesgos y valoración de los mismos.
















OBJETIVOS DE LA PREVENCION DERIESGOS

ES DESARROLLAR UN BUEN TRABAJO PREVENTIVO E IMPLEMENTAR NUEVAS ACCIONES CON EL PROPÓSITO DE LOGRAR LA REDUCCIÓN SISTEMÁTICA DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ESTA FORMA PODER CREAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD.
PERO EL PUNTO MÁS IMPORTANTE Y MÁS DIFÍCIL DE LOGRAR EL COMPROMISO INDIVIDUAL DE CADA TRABAJADOR, DE MODO QUE AL DESARROLLAR TODAS LAS ACTIVIDADES LABORALESINHERENTES A DISTINTOS CARGOS EXISTENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO, SE PUEDAN REALIZAR CON UN ALTO GRADO DE SEGURIDAD Y ASÍ SE PUEDA BAJAR LA TAZA DE ACCIDENTABILIDAD.









CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES


LOS ACCIDENTES OCURREN PORQUE LA GENTE COMETE ACTOS INCORRECTOS O PORQUE LOS EQUIPOS, MAQUINARIAS O LUGARES DE TRABAJO NO SE ENCUENTRAN EN CONDICIONES ADECUADAS. EL PRINCIPIODE LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES SEÑALA QUE TODOS LOS ACCIDENTES TIENEN CAUSAS QUE LOS ORIGINAN Y QUE SE PUEDEN EVITAR AL IDENTIFICAR Y CONTROLAR LAS CAUSAS QUE LOS PRODUCEN.


CAUSAS DIRECTAS:

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condicióninsegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.


CAUSAS BÁSICAS:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

No Saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por
inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

No poder: Incapacidad física...