Prevención De Riesgos Laborales

PRL (Prevención De Riesgos Laborales)

APUNTE HISTÓRICO. EVOLUCIÓN de la PREVENCIÓN y la SEGURIDAD.
LAS RELACIONES LABORALES.
APUNTE HISTÓRICO.
Podemos hacer el siguiente calendario en la evolución de la prevención y la seguridad desde la época de a.C. hasta nuestros días:
1700 a.C.: Código de Hamurabi: regulaba rigurosamente los accidentes en la construcción.
450 a.C.: Hipócrates(Cólico de Saturnino): cólico por intoxicación por plomo.
Siglo II a.C.: Galeno: mineros y curtidores.
Siglo I d.C.: Plinio: mineros (enfermedades por inhalación de polvo de carbón).
Edad Media: el tema de la siniestralidad estaba muy controlado por la manera de agruparse en gremios y, en maestros y aprendices.
1633-1714: Bernardo Ramazzini: precursor de la medicina del trabajo: relacióncausa-efecto.
1682: Murillo muere al caer de un andamio.
1778: Edicto Real Consejo de Castilla
Revolución industrial
1802: ley para la mejora de las condiciones físicas y morales de los aprendices; en Inglaterra entra en vigor en el año 1830.
1853: bando del corregidor de Barcelona: seguridad en los andamios.
1867: Engel Dollfus: relación causal de los accidentes con los factores de orden técnico(obtuvo escasos resultados).
1900: “Ley Dato”: responsabilidades de los empresarios.
1916: Marbe: predisposición individual al accidente, prevalencia del factor humano y aptitud para el trabajo (obtuvo escasos resultados).
1916: decreto de seguridad en los andamios y posterior reglamentación.
1931: H.W. Heinrich: “Accidente Blanco”: se produce el accidente pero el trabajador no sufre lesiones.1950: Edwar Deming: “calidad equivale a seguridad”.
Allen, Simonds, Grimaldi, Bird, Boiselier (pertenecen a la escuela americana): la seguridad se ha de incluir en el estudio/proyecto, en la concepción de materiales, en la calidad, en la organización, en el método de trabajo, en el medio ambiente...
1966: Frank E. Bird: teoría del Control de Pérdidas Totales (Instituto de Control de Pérdidas deAtlanta I.L.C.I.)
1970: ordenanza para la industrias de construcción de vidrio y cerámica (derogada), pero sigue vigente a través del convenio de la construcción.
1971: Ordenanza General de Seguridad e Higiene, derogada totalmente, aunque se sigue utilizando.
1972: Comunidad Económica del Carbono y el Acero (C.E.C.A.); accidentalidad en las minas y concienciación del trabajador frente a suactitud frente la seguridad en el trabajo.
1986: Real Decreto 555/86: obligación de redactar un Estudio de Seguridad e Higiene, derogado por el Real Decreto 1627.
1989: caben destacar:
Directiva 89/391/CEE o “Directiva Marco”: sobre la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Directiva 89/655/CEE: mejora la seguridad y salud de equipos de trabajo.
Directiva 89/656/CEE: mejora de seguridady salud en equipos de protección individual (E.P.I.)
1990: Real Decreto 84/90: modificación al Real Decreto 555/86: el técnico que redacta el estudio de seguridad e higiene, en construcción, es un arquitecto técnico (derogado).
1992: destacamos lo siguiente:
Directiva 92/57/CEE: disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben aplicarse en las obras de construcción temporales o móviles(Real Decreto 1627/96); toma de referencia de los Reales Decretos 84/90 y 555/86.
Real Decreto 927 del 17 de julio relativo al título universitario oficial de Arquitecto Técnico y la aprobación de las directrices generales correspondientes a su obtención (plan 93).
1995: lo más importante en este año es:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riegos Laborales (transposición de laDirectiva Marco).
Real Decreto 39/1997: Reglamento de los Servicios de Prevención (no es transposición de ninguna directiva).
Real Decreto 1627/97: transposición de Directiva y disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción.
EVOLUCIÓN de la PREVENCIÓN y la SEGURIDAD.
El derecho a la Salud lo tienen todos los trabajadores; ese derecho conlleva la obligación del Estado,...