Prevención de Riesgos

PREVENCION DE
RIESGOS PROFESIONALES

Manual de Curso para
Comité Paritario
de Higiene y Seguridad

INTRODUCCION

El hombre siempre ha estado expuesto al riesgo de accidentes. Primitivamente estos riesgos provenían de los fenómenos
naturales (terremotos, inundaciones, erupciones volcánicas, etc.
y de actividades que debía desarrollar para subsistir y alimentarse, tales como cazar ydefenderse de animales.
Con el transcurso del tiempo, fue descubriendo nuevos elementos que incorporó a su diario vivir (fuego, minerales, entre
otros), que seguramente deben haber significado un aumento del riesgo para su integridad física.
Sin embargo, toda esta actividad se mantenía dentro de un
quehacer artesanal, lo que le daba al riesgo de accidentes el
carácter de natural.
A fines delsiglo XIX esta situación cambió fundamentalmente
como consecuencia de la Revolución Industrial. El riesgo de
accidentes aumentó notablemente en cuanto a ocurrencia
y gravedad.
La invención de nuevas máquinas y el desconocimiento de su
operación, como el agrupamiento de trabajadores en un mismo lugar de trabajo o faena, fueron factores importantes en
ello.
La situación creada obligó a ladictación de leyes que protegieran al trabajador de los riesgos en su actividad laboral. Es
así como las primeras disposiciones sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales aparecen a fines del siglo
XIX (Inglaterra, Estados Unidos) y principios del siglo XX, como
es el caso de nuestro país.

INDICE

Tema
MODULO I
Ley 16.744 Accidentes del Trabajo
y Enfermedades ProfesionalesPágina

5

MODULO II
Fundamentos de Seguridad Industrial
MODULO III
Fundamentos de Higiene Industrial

18

MODULO IV
Superficie de Trabajo

22

MODULO V
Orden y Aseo

26

MODULO VI
Protección de Máquinas

29

MODULO VII
Herramientas de Mano

32

MODULO VIII
Prevención de Riesgos Eléctricos

35

MODULO IX
Prevención y Control de Incendios

40

MODULO XEquipos de Protección Personal

42

MODULO XI
Manejo de Materiales

46

MODULO XII
Pauta para Funcionamiento de Comité
Paritario de Higiene y Seguridad

4

13

52

MODULO I
LEY 16.744
ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES

Introducción
En Chile, las primeras disposiciones sobre Accidentes del Trabajo se dictan en el año 1916, a través de la Ley Orgánica
Nº3170. Posteriormente, la Ley 4055 introduce algunas modificaciones y entre ellas contempla la Enfermedad Profesional.
Los Estudios sobre la materia continúan a través de comisiones
legislativas, para finalmente llegar a la Promulgación de la Ley
16.744 el 1 de febrero de 1968, que establece el Seguro Social
Obligatorio contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, lacual se mantiene en vigencia desde el 1 de mayo del mismo año.
Las disposiciones legales anteriores a la dictación de la Ley
16.744 tenían carácter eminentemente compensatorio, es decir, ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se preocupaban de proporcionar atención médica,
pago de subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muerte.
Por el contrario, la Ley16.744, además de los aspectos
compensatorios, incorpora el criterio preventivo, exigiendo y
promoviendo acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, obligando
a participar a todos los sectores involucrados en la materia:
empresarios, trabajadores y organismos administradores de la
Ley 16.744.

5

OBJETIVOS
LEY 16.744

· PREVENIR losaccidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
· Otorgar PRESTACIONES MEDICAS para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.
Estas prestaciones consideran: atención médica, intervenciones quirúrgicas y dentales, hospitalización y medicamentos, prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación, rehabilitación física y reeducación profesional. También contempla...