Prevension de accidentes laborales

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INDICE
Introducción 3
Objetivos 4
Como prevenir accidentes 5
Reducir actos inseguros por medio de la selección y la colocación. 5
Reducir los actos inseguros por medio de carteles y otras propagandas. 5
Como disminuir los actos inseguros por medio de la capacitación. 6
Como reducir los actos inseguros según programas de incentivos y de reforzamiento positivo. 6
Como reducir los actosinseguros por medio de compromiso de la administración superior. 7
Como reducir los actos inseguros enfatizando la seguridad. 7
Otras formas de reducir los actos inseguros. 7
Artículos del código de trabajo relacionados con la prevención de accidentes en el trabajo. 7
Preguntas y respuestas 8

Introducción

En el presente trabajo daremos a conocer algunas medidas que tenemos que tomar Desdeel punto de vista de la administración para prevenir accidentes laborales, ya que la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza labora adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben contar con normas de seguridad adecuadas, con objetivos de prevenir accidentes en el lugar de trabajo y mejorar las condiciones detrabajo para los empleados.

Objetivos

* identificar como prevenir accidentes laborales y reducir los actos inseguros en el lugar de trabajo.

* conocer las diferentes técnicas que se emplean en el proceso de la prevención de los accidentes laborales.

* relacionar la practica administrativa de prevención de accidentes con los artículos de código de trabajo

Como prevenir accidentesReducir actos inseguros por medio de la selección y la colocación.

El enfoque básico consiste en disminuir los actos inseguros, y una forma de hacerlo es eliminar en la selección a las personas que podrían ser propensas a sufrir accidentes, antes de contratarlos la técnica básica consiste en identificar el rango humano, por ejemplo: la habilidad visual podría estar relacionada con losaccidentes en el trabajo específico en cuestión.
Las pruebas de personalidad y estabilidad emocional. Algunas pruebas psicológicas, en especial las pruebas de estabilidad emocional; se usan para detectar a conductores de taxi propensos a sufrir accidentes la prueba resulta efectiva en especial cuando se aplica en condiciones perturbadoras y de distracción. Según las pruebas los investigadores hanencontraron que los conductores de taxi que cometían 5 errores o mas en las pruebas tenían un promedio de 3 accidentes, mientras que los que cometían menos de 5 errores solo tenían un promedio de 1.3 accidentes.
Las pruebas de habilidad visual, la visión sana desempeña una parte importante para prevenir accidentes en muchas ocupaciones, entre ellas manejar y operar maquina. Al seleccionar a losempleados que salen bien en las prácticas de propensión a los accidentes, es decir que obtienen una calificación baja, los administradores pueden disminuir los accidentes y mejoras el calibre de los empleados al mismo tiempo.
Reducir los actos inseguros por medio de carteles y otras propagandas.

La propaganda, como los carteles en pro de la seguridad, contribuyen a reducir los actos inseguros,esto debe combinarse con un programa global de seguridad y otras técnicas como selección y capacitación.
Como disminuir los actos inseguros por medio de la capacitación.

La capacitación en cuando a la seguridad también disminuye los accidentes. Este tipo de capacitación es adecuado, sobre todo para los nuevos empleados, se les deben enseñar las practicas y los procedimientos de seguridad,advertirles cuales son los posibles peligro y trabajar para desarrollar su predisposición a la seguridad.

Como reducir los actos inseguros según programas de incentivos y de reforzamiento positivo.

si bien es lógico suponer que las personas no necesitan de incentivos para trabajar con seguridad, dado que ellas son las podrían salir lastimadas, los programas de incentivos y de reforzamiento...
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