Primer ensayo

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  • Publicado : 8 de marzo de 2011
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Las técnicas evalúan la personalidad y manifiesta por comportamiento, pero el comportamiento es funcional y que refleja de forma integral, teniendo en cuenta lo que somos, la situación del sujeto que se evalúa.

Toda respuesta ante el material proyectivo no es cualidad si no que es significativo y son signo de la personalidad de ese sujeto.

Cuanto mas ambiguos y próximos al sujeto sean losestímulos que se presentan, mas son capases de relejar su personalidad.

El sujeto no es consiente de la relación tan estrecha entre sus respuestas y su mundo interno

Cada sujeto puede dar un número y tipo de respuestas diferentes a otro.

Dibujamos

Una casa
Un árbol
Una persona

H-T-P (proyecciones)

Son características que son permitidas son características que nuestrosubconsciente desea y quiere sacar

Entre mas ala persona se reprime mas se proyecta.

Positivamente como admiro a esta persona…
Negativamente como odio esto y aquello.

Un papel que ayude a salir las verdaderas características de las personas

Personalidad General…

Temperamento—nacimiento

Carácter—adquirido

----- herencia- factor hereditario- adicciones
- ansiedad-----Ambiente- ambiente caótico provoca desordenes emocionales puede provocar trastornos de ansiedad –depresión, fobias, obsesivo compulsivo o provoca trastornos de personalidad- trastornos limite, trastornos alimenticios

Los atributos de personalidad de mayor influencia para el comportamiento organizacional…

1.- Locus de control o lugar de control
Mientras mas te expreses piensa, hablotu 1.- esta bien.
Mientras más reprimas las cosas, mas enfermo

Externo, tiene el control de su destino
Interno no, su vida es controlada por fuerzas exteriores

2.- Apertura maquiavelismo
El fin, justifica los medios, personas fríos y controladores
Se guía: si funciona, úsalo
No se a encontrado quien califica altos maquiavelismos alcanzan su plenitud cuando.
1) cuando interactúan caraa cara con otros, mas que indirectamente
2) cuando al situación tiene un mínimo de reglas y regulaciones, por tanto, permiten la actitud de improvisación
3) cuando el involucramiento emocional con detalles irrelevantes para ganar distrae a los bajos en maquiavelismo

NORMALIDAD

Cualidades externas:

1. Aceptación de la realidad: Tener una percepción objetiva de deseos yfantasías
2. Armonía y adaptación: en lo social, laboral y familiar
3. Independencia: poseer criterios propios, capacidad de lograr sustento económico, alcanzar un adecuado nivel de reacción con los demás.
4. Tolerancia a las propias frustraciones, fracasos y limitaciones y las diferencias e imperfecciones de los demás.
5. Responsabilidad por el resultado de nuestras acciones y por laspersonas que están a nuestro cuidado.

Cualidades interiores

1. Capacidad de insight: darse cuenta de sus propias limitaciones y motivaciones
2. Manejo de ansiedad y agresividad
3. Capacidad de establecer relaciones afectivas estables y satisfactorias
4. Capacidad de estar solo
5. Tener proyectos y metas y ser consecuente con ellos

Salud mental

1. es al adaptación delos seres humanos al mundo y a los otros con un máximo de eficacia y felicidad
2. Es sana o normal la persona que puede cumplir con sus roles sociales

Practika de la pared…e

EL INCONSIENTE

PULSIONES

ELL, YO Y SUPER YO

Maringa.com
Test psicológicos

(Macover)

GRACIAS POR SER ASI, CMO ERES NOS A AYUDADO MUCHO ENNNUETRSO TRABAJO

MOTIVACION INCONSCIENTE

Son instintos oacciones reprimidas de la conciencia
La motivación inconsciente se produce cuando las reacciones por los estímulos son reprimidas por el consciente y pasan al inconsciente, dando como resultado la angustia y ansiedad que el organismo intenta superar, pero cuando el individuo no puede, se enferma, quedando con la alteración funcional ante un estimulo, formándose la neurosis.

CARACTERISTICAS...
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