GERENCIA SOCIAL

Principales características de la gerencia social:
Concepto
Es considerada un método de gobierno abierto, la gerencia social es conjunto de capacidades tecnológicas que tienenpor objeto nutrir el proceso de gobierno para conseguir la prosperidad y el bienestar social. Se ocupa de que la calidad de vida de la sociedad sea creciente, no decreciente.
Para la gerenciasocial el bienestar social debe conseguirse tomando en consideración los siguientes elementos: 1. La participación comunitaria; 2. La comunicación directa entre el gobierno y los ciudadanos; 3. Darprioridad a la decisión publica, no a la decisión burocratizada; 4. Tomar en cuenta las organizaciones no gubernamentales. Reconocimiento del pluralismo social, no solo del pluralismo político, y 6. Suefectividad se asocia a la gestión gubernamental.
* Como una forma de gestión tecnológica la gerencia social no se apoya en grandes aparatos burocráticos, sino en tipos de organización descentralizadaque son flexibles y adaptativos.
* Le interesa el desarrollo organizacional en los rubros de calidad, rendimiento, desempeño, y efectividad para articular a los actores gubernamentales y nogubernamentales y conseguir resultados que se traduzcan en una mejoría d los niveles de vida.
* La ventaja de la gerencia social como tecnología aplicada es que los factores que perturban la ejecuciónde un programa social masivo pueden abordarse sobre la marcha, sin necesidad de retroceder o suspender el curso de los mismos. De ahí que los proseos de la gerencia social sean más heurísticos queformales.
* La gerencia social es un sendero para alcanzar la eficiencia con más democracia.

Características de la gerencia intergubernamental

El concepto de gerencia intergubernamentaltiene tres características que la distinguen de las relaciones intergubernamentales: 1. Un enfoque de solucion de problemas; 2. Comportamiento estratégico y de manejo de problemas; 3. Redes de... [continua]

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