Principales derechos de los t rabajadores en construcción civil 2007

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Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú

Principales Derechos DE LOS T RABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
2007

Escuela Nacional Sindical Pedro Huilca Tecse
www.ftccperu.com
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Presentación
La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, es la organización sindical de los obreros del andamio, poseedora de una consecuente trayectoria de lucha por laconquista de mejores condiciones de trabajo y de bienestar para los trabajadores de la construcción y sus familias. Asimismo, es reconocida por su compromiso con las luchas de todo el pueblo peruano por construir una sociedad más justa, por una verdadera democracia en donde los trabajadores tengan el rol dirigente en los cambios sociales que el Perú necesita. Por ello fuimos luchadores incansables paraderrocar al prófugo Fujimori, quien durante su gobierno implantó el injusto modelo neoliberal que arrasó los derechos laborales conquistados con mucho sacrificio por los trabajadores peruanos. A pesar de existir una legislación laboral adversa para los trabajadores, nuestro gremio logró reconquistar la negociación colectiva por rama, recuperando los incrementos salariales y nuestro poderadquisitivo congelados desde mediados de la década de los 90. En julio del 2007 logramos la solución exitosa del Pliego Nacional 2007-2008, consiguiendo un incremento salarial por encima de la inflación acumulada, asimismo logramos importantes beneficios como: 1.- ESSALUD + VIDA: los empleadores de la construcción contratarán a favor de sus trabajadores con contrato vigente la POLIZA DE SEGURO DEESSALUD+VIDA, adicional al seguro Complementario Por Trabajo de Riesgo (SCTR), y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 400 UIT. 2.- CONTACTO CON AGUAS SERVIDAS: los empleadores se comprometen, bajo los alcances del punto 6 del acta de solución de fecha 9 de septiembre de 2004, en hacer extensiva la bonificación ascendente al 20% sobre el jornal básico, a los trabajadores que laboran encontacto directo con aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores, entendiéndose que dicha bonificación es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que está en contacto directo con el agua servida. 3.- COMPROBANTE DE PAGO DE RETENCIONES Y APORTES: los empleadores se comprometen a entregar a los trabajadores de la obra una certificación que acredite el pago de los aportes yretenciones por concepto de pensiones y de salud a que se refiere la Ley 27605 del 20 de diciembre de 2001, en la oportunidad en que lo requieran y soliciten al empleador, cuando necesite ser tratado en ESSALUD, con su liquidación de beneficios sociales y/o trámite de jubilación. 4.- SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN: las partes declaren, que considerando que la Comisión Nacional de Metrados delMinisterio de Vivienda y Construcción, ha aprobado una partida específica y debidamente detallada para Seguridad en obra y medio ambiente, concordante con la Norma de Seguridad, de manera tal que las instituciones públicas y privadas tendrán la obligación de consignar e incluir en sus presupuestos base, dicha partida, acuerdan y se 2

comprometen a gestionar en forma conjunta ante lasautoridades que corresponda, para que el Reglamento Nacional de Metrados sea aprobado y promulgado a la brevedad. 5.- CERTIFICACION DE COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN: se reconoce la importancia de la certificación de competencias y capacitación de los trabajadores en construcción civil, por tanto estando ellas entre las funciones orgánicas y expresas del SENCICO, las partes declaran su compromiso de solicitara SENCICO, en forma conjunta y a través de sus directores representantes ante dicha Institución, para que anualmente el 20% del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente destinado al Programa de Certificación Ocupacional y de Competencias (COCO), asimismo que con cargo a esos mismos aportes recaudados de las empresas constructoras, el subsidio en los cursos de...
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