Principios auditoria

Maryani González

Sistemas de Contabilidad
Sección.: 307U2
Profesor: Arnoldo Morillo.
San Diego, Agosto del 2012

1. Definición de Auditoría Interna (Enfoque Tradicional y Nuevo Enfoque)

Definición Tradicional: El enfoque tradicional de la auditoría interna se ha venido
ocupando fundamentalmente del sistema de control interno, es decir, del conjunto de
medidas, políticas yprocedimientos establecidos en las empresas para proteger el
activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficiencia operativa y
optimizar la calidad de la información económica y financiera. Además de lo antes
descrito, la auditoría interna también busca la efectividad del sistema contable, a través
del control interno, revisión y comprobación del trabajo realizado por los mismosgerentes o empleados de la empresa. Esta concepción se enfoca en el aspecto
financiero de las empresas.

Nueva Definición: Luego de diversos estudios los especialistas en Auditoría, deciden
ampliar la definición de la Auditoría Interna, ya que el concepto tradicional de ésta
limitaba su funcionamiento dentro de las organizaciones. Es por ello que expertos en la
materia crearon una nuevadefinición de la auditoría en la cual el Auditor no se limitara
tanto en su trabajo de auditoría dentro de las empresas. Este nuevo concepto de
auditoría se define como aquella que no sólo comprende los controles, sino que
determina el grado de correspondencia del contenido informático en las evidenci as que
le dieron origen. Por otra parte se concibe como una actividad independiente, objetiva,
deaseguramiento y consulta creada para agregar valor y al mismo tiempo mejorar las
operaciones de la organización tomando en cuenta la eficacia del proceso de gestión
administrativa, contable, de riesgos, controles en los diversos sistemas de producción,
servicios, ingeniería, comercialización y recursos humanos, abarcando toda el
funcionamiento de las empresas.

2. Diferencias entre el EnfoqueTradicional y Nuevo Enfoque.

El Auditor Interno ha pasado de ser una persona dedicada a la auditoría
financiera a extender su campo de actuación a la auditoría operativa, ya que cuenta con

las nuevas tecnologías, los controles inmersos en los procesos, sistemas mecanizados,
centros de responsabilidad y otros. Estos factores le han permitido centrarse en
actividades más importantes parala empresa y le han permitido posicionarse como
consultores respetados por el gran cúmulo de conocimientos que poseen.

Las necesidades de las empresas van mucho más allá de los requerimientos
financieros y de valuación del control interno que tradicionalmente eran las funciones
básicas del auditor interno. La auditoría interna ahora tiene dos fuentes de sustentación,
los resultados de laevaluación de riesgos y las entrevistas con los responsables de los
procesos, hoy en día se trabaja conjuntamente con los responsables de los procesos
interactuando de forma permanente los planes de acción para las mejoras o
correcciones a considerar. Actualmente podría decirse que el trabajo del auditor interno
es mucho más transparente y ello produce una mejor retroalimentación con susclientes
(empresas) ya que lo ven como un apoyo y oportunidad de mejorar y no como a un
policía.

AUDITORÍA TRADICIONAL
Control que funciona midiendo y
evaluando la confiabilidad del sistema de
control interno en la organización para su
mejoramiento.

AUDITORÍA MODERNA
Examen Integral de la gestión global de la
organización, en todos sus aspectos y
niveles, tanto financieros como operativos.Su objetivo es determinar el origen de los

Su objetivo es apoyar a los miembros de

problemas, proponer correcciones y

la organización según sus necesidades.

trabajar en conjunto con todos los
responsables.

Ejerce un control puntual

Ejerce un control general

Su tarea se enfocaba a verificar la

Su tarea se enfoca en evaluar el aspecto

razonabilidad de los estados...