Principios de economia y salud

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TEMA 2: PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DE LA SALUD 1. 2. 3. 4. 5. Introducción Conceptos básicos de Empresas Economía Sanitaria El Estado de Bienestar: Conceptos de Eficacia y Eficiencia Gestión de la Asistencia Sanitaria

1. Introducción Hasta hace solo unas décadas la gestión Sanitaria en España, practicamente no existía y predominaba la idea de que había que ofrecer servicios de Salud al margen desu rentabilidad. En los últimos años del SXX, como consecuencia del insesante incremento del coste sanitario, el estado implantó un modelo basado en la eficacia y la eficiencia. Pero sin menoscabar la calidad del Servicio Sanitario. Comenzó entonces a darse una aproximación entre los conceptos de servicio Sanitario y empresa. El informe Abril, elaborado por una comisión, precidida por FernandoAbril Mantorel, pronosticaba una quiebra del sistema sanitario como consecuencia del modelo de gestión. A raíz de éste informe surguieron debates sobre el SS a seguir, se publicó, privado o mixto, creándose nuevos hospitales con enfoques de gestión distintos a los existentes como: las fundaciones hospitalarias: son organismo sin ánimo de lucro que se rigen por estatutos propios. La sanidad es un bienlimitado y por tanto se debe gestionar de forma que se obtenga el máximo rendimiento con el mínimo coste, es decir, no sólo la prestación sanitaria se debe llevar a cabo con criterios de eficacia, sino también de eficiencia y fiabilidad, con un consumo razonable de recursos. 2. Conceptos básicos de Empresas La economía es una ciencia social cuyo objetivo es el estudio del comportamiento económicode las sociedades humanas con el fin de actuar sobre su desarrollo co políticas económicas. El objetivo económico último de una sociedad es la satisfacción de una serie de necesidades sentidas básicas y no básicas, individuales y colectivas, estas necesidades se clasifican en 3 categorías: − Necesidades Vitales o de conservación de la vida (alimentos, vestidos..) − Necesidades convenientes porquepotencian al Ser humano (educaión, salud..) − Necesidades no imprescindibles (vicios, cosas de lujo...) La empresa es el ente (Asociación de carácter público) encargado de producir bienes y servicios para satisfacer éstas necesidades. Las empresas estan constituídas, en general, por los siguientes elementos: − Capital − Recursos Humanos − Organización − Actividad productiva − Capital de unaempresa ya sea en forma de dinero o bienes: Con el se adquieren los locales las materias primas, los recursos tecnológicos y se contrata a los trabajadores. − Recursos Humanos: son los trabajadores de la empresa. − Organización: será fundamental para conseguir los fines trazados con la máxima seguridad y rentabilidad. − Actividad Productiva de Bienes o servicios: Si la actividad está bien orientada elconsumidor pagará en el mercado el valor de éste bien o servicio con lo cual la empresa obtendrá ingresos que compensarán los gastos de su producción.

Empresa

Capital Recursos Humanos Organización Actividad Productiva

Bienes y servicios

El proceso de producción llevará consigo unos costes, éstos vendrán determinados por mano de obra, los gastos de producción y el valor de las materiasprimas. Debemos saber el valor de los costes, para poder calcular el precio de venta del producto final o del servicio que se va ha ofrecer. Todas las empresas dividen los costes en 2 grandes grupos: Costes fijos y Costes Variables. − Costes Fijos: no dependen del volumen de producción y venta (alquileres, sueldos, pago de luz..) − Costes Variables: van a depender de la cantidad producida yvendida (el coste de los reactivos llega a ser variable). Teniendo en cuenta esta estructura de costes la empresa a de asegurarse un mínimo de ventas para hacer frente a los costes y sólo si supera éste límite conseguirá los beneficios. A éste valor se le denomina punto muerto o umbral de rentambilidad. Hay otros gastos que soportan las empresas y se relacionan con los impuestos y tasas estables y...
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