Principios de la administración

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UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
“PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN”

Nombre y Apellidos:
Evelyn Ganoza Félix
Jimmy A. Espejo Narro
Curso:
Administración Empresarial
Ciclo:
II ciclo

2012

 


AGRADECIMIENTO

Agradezco a la Universidad Privada TELESUP, por haberme abierto las puertas de este prestigioso templo del saber, cuna debuenos profesionales.
Al  Dr. En Educación José Luna Gálvez Presidente Fundador de la Universidad Privada TELESUP por entregar a la sociedad buenos profesionales 
Capaces para el desarrollo de la producción en sus diferentes carreras .y a todos mis compañeros.

DEDICATORIA

A mis padres, quienes fueron la fuerza y el estimulo mas grande que la vida me dio,
Quienes que con tanto sacrificiohan logrado darme la educación, cultivar en mi, valores espirituales y morales y llevarme por el sendero del bien al concluir una de mis etapas, no tengo palabras para agradecerles



INDICE

1. Principios de la administración
Propósitos de la administración
2. Importancia de la administración
3. Administración
4. Características de la administración
5.Principios Básicos de la administración
6. Principios Básicos de Fayol
7. Otros Principios Implícitos de Administración Científica
Según Taylor
8. Proceso Administrativo
9. Principios Éticos del Administrador
10. Principios Básicos del Administrador
11. Conclusión
12. Bibliografías
13. Anexos

PRINCIPIOS DE LA ASMINISTRACIÓN

Los administradores trabajan en un lugarque se denomina organización.
Organización.- es un convenio sistemático entre personas para llevar a cabo algún propósito específico.
3 características comunes:

 Cada una tiene un propósito distintivo.
 Cada una esta integrada por personas.
 Todas desarrollan una estructura sistemática que define y limita la conducta ----de los miembros.

PROPÓSITOS DE LA ADMINISTRACIÓN

*Conducir a cualquier organización o empresa a conseguir los objetivos para los que fueron creadas.
* Ello implica emplear los recursos organizacionales para obtener tales objetivos con eficiencia y eficacia.
* Para que una empresa opere son necesario los diversos recursos:
* Humanos, Financieros, Físicos y Tecnológicos



IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN


* Laadministración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
* 2. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
* 3. En las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente lafunción administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
* 4. Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, por que al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
* 5. La elevación de laproductividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
* 6. Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos queintervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.


ADMINISTRACIÓN:

es un proceso de actividades que tiene como objetivo mantener el esfuerzo humano para obtener con satisfacción metas seleccionadas.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Universalidad. Se da donde quiera que existe...
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