Principios de la administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
El número de los principios de administración no es limitado. Toda regla, todo medio administrativo que fortifica el cuerpo social o facilita su funcionamiento tomalugar entre los principios, por todo el tiempo, al menos, en que la experiencia lo confirme en esta alta dignidad. Un cambio en el estado de cosas puede determinar el cambio de las reglas a las cualesese estado había dado nacimiento.
A continuación los principios de administración según Fayol:
1. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO: Consiste en la especialización de las tareas t de las personas paraaumentar la eficiencia, se aplica a las actividades técnicas administrativas.
2. LA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: La autoridad es el derecho a dar órdenes y el poder de esperar obediencia; laresponsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad. Ambas deben ser equilibradas entre sí.
3. LA DISCIPLINA: Depende de la obediencia, aplicación, energía, comportamiento y respeto de los acuerdosestablecidos. Para lograr disciplina se requiere contar con buenos superiores en todos los niveles.
4. LA UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de sólo un superior. Es el principio de laautoridad única.
5. LA UNIDAD DE DIRECCIÓN: Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe tener un director y un plan.
6. LA SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES PARTICULARES AL INTERÉS GENERAL: Losintereses generales deben sobreponerse a los intereses particulares.
7. LA REMUNERACIÓN: Debe haber una justa y garantizada satisfacción para los empleados y para la organización en términos deretribución.
8. LA CENTRALIZACIÓN: Se refiere a la concentración de la autoridad en la alta jerarquía de la organización.
9. LA JERARQUÍA: Es la línea de autoridad que va del escalón más alto al másbajo. Es el principio de mando.
10. EI ORDEN: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, en el orden material humano, este es un principio de organización en la distribución de cosas y personas....