Principios del derecho laboral

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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Según Horacio Fernández
a) Principio de buena fe
Se desea resaltar como un compromiso mandatario y común en el contrato de trabajo. Implica una lealtadrecíproca entre las partes sobre el deber de conducta, más allá de la normativa se deben comportar como un buen empleador y un buen trabajador.

b) Principio de justicia social
Ésteprincipio se integra con los deberes de colaboración y solidaridad que impone las obligaciones genéricas de las partes.
Este principio permita agregar el derecho natural en el derecho positivo.c) Principio de equidad
Este principio  apalanca la humanización en las decisiones para conducir hacia aquello que mejor responda a la vigencia de la justicia en el caso concreto.

d)Principio de la irrenunciabilidad
Su fin es afirmar que la normativa laboral se impone a las partes de las relaciones laborales más allá de su propia voluntad y a pesar de ella. Hay un concepto deimperatividad respecto de las mismas, esto significa entonces que la renuncia al mismo no se admite en el trabajador debido a que ha sido promulgada para protegerla. Éste principio integra el ordenpúblico laboral, por lo que se entiende que son condiciones instituidas en una comunidad jurídica que no puede ser alteradas por la voluntad de los individuos.
La renuncia a los beneficios legalescarece de validez y si el empleado renuncia, solo se resuelve el contrato cuando ocurre en condiciones previstas por la ley, de esta manera se garantiza la libertad de decisión y que no existacoacción por parte del empleador.

e) Principio de continuidad
El contrato de trabajo no se extingue por una prestación, aunque hay excepciones, sino que existe una idea de continuidad a favor deltrabajador, pero no debe confundirse esto con estabilidad.

f) Principio de la primacía de la realidad
Significa que debe prevalecer la realidad sobre la apariencia (lifting the...
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