Principios Del Derecho Procesal Laboral

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
El artículo 326 CT dice: “En cuanto no contraríen y los principios procesales que contiene estecódigo, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código de Enjuiciamiento Civil y Mercantily de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si hubiera omisión de procedimientos, los Tribunalesde Trabajo y Previsión Social están autorizados paraaplicar las normas de las referidas leyes poranalogía a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolución que decida imparcialmente laspretensiones de las partes. Las normas contenidas en este título se aplicarán a su vez, sino hubiereincompatibilidad, en silencio de las demás reglas del presente código”.El Código de Trabajo Guatemalteco contiene en un mismo cuerpo, la parte sustantiva y laparteprocesal. A continuación se tratarán los siguientes principios:1. PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO. Art.321 CT2. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA: el juzgador debe sentenciar según lo alegado y probado enautos; la decisión del tribunal se ha de ajustar a las pretensiones ejercitadas por las partes. En elproceso laboral se ha atenuado considerablemente pues existe la opinión en la doctrina de
sDerecho Procesal Laboral
__________________________________________________________________________________________________22
facultar u obligar al juez privativo de trabajo a fallar aún más allá de lo pedido por las partes.art. 364 CT.3. PRINCIPIO DE INMEDIACION PROCESAL: Consiste en que el juez está en contacto directo ypersonal con las partes, recibe las pruebas, oye sus alegatos,interroga y carea a litigantes ytestigos, al extremo de que los medios probatorios no incorporados al proceso mediante laintervención suya, carecen de validez probatoria. Art: 321 y 349 CT.4. PRINCIPIO DE ORALIDAD: la iniciación y sustanciación del proceso debe hacerse en formapredominantemente oral. Se contrapone al principio de escritura. art. 321, 322, 333 CT.5. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN PROCESAL:deben reunirse o concentrarse todos o elmayor número de actos procesales en una sola o en muy pocas diligencias; puede consistir en lareunión de la totalidad o mayor número de cuestiones litigiosas para ser resueltas todas ensentencia. La concentración del mayor número de actos procesales en una misma audiencia, noquiere decir que todos estos actos se realicen simultáneamente, sino que se realicenen ordensucesivo en la misma audiencia. Este principio tiende a evitar la dispersión de las diligencias arts.335, 338, 340, 342, 343, 346, 353 etc. En el proceso laboral guatemalteco pueden concentrarseen la primera comparecencia los siguientes actos procesales: ratificación de la demanda, sucontestación, reconvención, su contestación, interposición de excepciones, resolución deexcepcionesdilatorias, conciliación, recepción de pruebas ofrecidas, resolución de incidentes,entre otros.6. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD: el derecho que tienen las partes y hasta terceras personas, apresenciar todas las diligencias de prueba, examinar autos y escritos, excepto los que merecenreserva.7. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL: Es entendida en todas sus manifestaciones , o seadesde la celeridad y rapidez deljuicio, hasta la gratuidad y baratura en la substanciación.8. PRINCIPIO DE PRECLUSION: está representado por el hecho de que las diversas etapas delproceso se desarrollan en forma sucesiva, mediante la clausura definitiva de cada una de ellas,impidiéndose el regreso a etapas y momentos procesales ya extinguidos y consumados. Esdecir, que ciertos actos o facultades precluyen al no realizarse en elmomento o etapaseñalados.9. PRINCIPIO DE IGUALDAD: las partes deben tener iguales derechos, las mismas oportunidadespara realizarlos y para hacer valer sus defensas y en general, un trato igual a lo largo de todo elproceso. El principio de igualdad rige principalmente por mandato constitucional art. 4 de laConstitución.
PRINCIPIO TUTELAR: Este principio no viene a frustrar al principio de igualdad,...