Principios Rectores De Laboral

Principios rectores del derecho laboral | Principios rectores del derecho procesal laboral | Reglas del procedimiento laboral | Elementos esenciales de la acción laboral | Presupuestos procesales |Conflictos de trabajo | Fuentes formales del derecho procesal laboral | Asuntos de la competencia | Jurisdiccion laboral | Reclamación administrativa |
-igualdad de oportunidad para lostrabajadores.-remuneracion minina vital y móvil-estabilidad en el empleo-irrenunciabilidad a los beneficios minimos establecidos en las normas laborales- facultades paraTransigir y conciliar sobre derechosinciertos y discutibles.-situacion mas favorable al trabajador-primacia de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales- garantía a la seguridadsocial-Capacitación, adiestramiento-proteccion especial a la mujer y al menor de edad trabajador | - la gratuidad-principio. De igualdad-principio de oralidadY publicidad-ppio. De la inmediación-ppio. De impulsiónoficiosa del proceso-ppio. De concentración del proceso-Ppio. De la buena fe y la verdad procesal-ppio. De celereidad del proceso. | -congruencia (fallo ultra y extra petita)-consonancia-eventualidad-integración de normasREGLAS DE 2ª GRADO-doble instancia-no reformatio in pejus-conciliacion. | 1. personal (sujeto activo- demandante; sujeto pasivo- demandado)2. elemento real o histórico3. causa petendi| 1. competencia2. demanda en forma3.capacidad para ser parte4. capacidad para comparecer | 1. Alemanes- según los sujetos:-conflicto individuales-conflicto colectivos.2. Franceses-según sunaturaleza:- conflicto jurídico o de derecho.-conflicto económico o intereses3. Españoles- conflictos mixtos- conflicto individual jurídico-conflicto colectivo jurídico-conflicto colectivoeconómico-conflicto individual económico | - fuentes reales o materiales: realidad de los hechos.-fuentes formales: ley, jurisprudencia, costumbre, doctrina.*ley en sentido amplio: constitución, ley, decretos con...