Principios

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GUÍA DE TRABAJOS PRÁCTICOS







RESPONSABLE: LIC. JUAN F. TERZO

COLABORADORES:
CRA. MARTA BOIERO
LIC. MARIELA FLESIA
LIC. MARIA LAURA LEDERHOS
ELEONORA PRIVIDERA
LIC. AYELEN LIFSCHITZ
LIC. MARIA PAZ GERTIE
CAROLINA FUMERO









Ciclo Lectivo 2011


UNIVERSIDAD NACIONAL DE RIO CUARTO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN – CÁTEDRA 3UNIDAD I: ADMINISTRACIÓN


Objetivos:

• Caracterizar epistemológicamente a la Administración
• Identificar las relaciones interdisciplinarias de la Administración
• Valorar la importancia de la Administración
• Plantear los principales problemas que enfrenta la Administración

PRÁCTICO:

Con el material bibliográfico que disponga y junto a sus compañeros, complete lassiguientes consignas:

1) Desarrollar un concepto de Administración.
2) ¿Cuáles son las diferencias que usted observa entre la ciencia, la técnica y el arte referidos a la Administración?
3) ¿Cuál es el objeto de estudio de las Administración?
4) Exponga a través de un ejemplo las distintas etapas que conforman el proceso administrativo.
5) ¿Es importante la Administraciónpara otros ámbitos académicos? ¿Por qué?
6) ¿Qué aspectos o conceptos de la Administración son relevantes para todo profesional?
7) ¿Cuáles son los problemas que tiene que enfrentar un administrador?
UNIVERSIDAD NACIONAL DE RIO CUARTO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN – CÁTEDRA 3


UNIDAD II: TIPOLOGÍA DE ORGANIZACIONES


Objetivos:

• Identificarlas características y los elementos componentes de las Organizaciones.
• Identificar los fines de las Organizaciones.
• Determinar la importancia de la Ética en las Organizaciones.
• Analizar la Responsabilidad Social de las Organizaciones.

PRÁCTICO Nº 1: ORGANIZACIONES

1) Observando el medio en el que usted actúa, ubique por lo menos cuatro organizaciones con propósitosdiferentes. Establezca las similitudes y las diferencias. Exponga sus conclusiones por escrito y discútalo con sus compañeros.

Ejemplo:
|Organización |Similitudes |Diferencias |
|UNRC |La estructura jerárquica se encuentra bien|Su objetivo es formar profesionales. |
||definida. | |
| |Amplio radio de influencia. | |
|ARCOR S.A. | |Su objetivo es la maximización de los |
|| |beneficios. |


2) Sobre los mismos ejemplos explique las características de dichas organizaciones: División del trabajo, del poder y división de las responsabilidades, sustitución de personal.

PRÁCTICO Nº 2: LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN

Responder las siguientes preguntas (veranexo Código de Ética)

1) ¿Podría usted dar una definición de Ética?
2) ¿Qué es un Código de Ética? ¿Cuál es su objetivo?
3) ¿Qué principios y valores deben guiar la conducta de los profesionales?
4) ¿Por qué la Ética es un tema relevante para la organización?
5) ¿Qué se entiende por responsabilidad social?
6) ¿Por qué las organizaciones tienen responsabilidades sociales?
7) ¿Qué relaciónexiste entre ética y responsabilidad social?
8) ¿Qué factores influyen en la Argentina y en el mundo para hablar de una creciente responsabilidad social de las empresas?






ANEXO


CÓDIGO DE ÉTICA

(Aprobado por Asamblea Extraordinaria del 27-03-85 con vigencia a partir del 01-07-85)

PREAMBULO

Es propósito de este Código enunciar las normas y principios...
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