Proactividad

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Proactividad
Concepto: La proactividad no implica agresividad, arrogancia, actuar de forma apurada o insensibilidad: por
el contrario, las personas proactivas comprenden lo que necesitan y actúan en consecuencia.
Proactividad. Es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de
modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo deacciones creativas y audaces para
generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La
proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas
sucedan; decidir en cada momento lo que se quiere hacer y cómo se va a hacer.
Diferencias entre personas reactivas y proactivas

Personas reactivas
Se venafectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social... Sólo se sienten bien si su
entorno está bien. Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de otras personas, en
los problemas del medio y en circunstancias sobre las que no tienen ningún control. No tienen la libertad de
elegir sus propias acciones.
Personas proactivas
Se mueven por valorescuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su
alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. Centran sus esfuerzos en el
círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es
positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.
No es la proactividad
La proactividad no tiene nada que vercon el activismo o la hiperactividad. Ser proactivo no significa actuar
deprisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento. Las personas que
tienen el hábito de la proactividad no son agresivas, arrogantes o insensibles, como defienden algunos
tópicos, sino que se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia.

Mujer proactiva
Lamujer proactiva es aquella que toma el liderazgo de su propia vida, genera acciones y elige sus propias
respuestas a situaciones y circunstancias particulares. Sus principales cualidades son la tenacidad y la
determinación.
La mujer proactiva:
Proactividad
· Conoce sus fortalezas y sus debilidades.
· Gestiona positivamente sus emociones y su actitud.
· Manifiesta sus opiniones de formaacertiva.
· Confía en sí misma y le gusta asumir retos.
· Toma la iniciativa y emprende la acción.
· Actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas.
· Afronta positivamente el cambio y la incertidumbre.
· Transforma los problemas en oportunidades.
· Es perseverante; no abandona a la primera de cambio.
· Está dispuesta a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los resultados quedesea.
· Asume sus fracasos y los considera como oportunidades de aprendizaje.
· Genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las dificultades.
· Es inconformista, desafía lo convencional y anticipa futuros escenarios.
En el plano laboral
De alguna manera, se ha desarrollado un concepto propio de la proactividad en el trabajo, es decir, en la
nueva empresa no existirá elempleado que diga: ?a mi solo me contrataron para esto...? es decir, una
determinada (y en algunos casos) limitada función, o el que diga: ?eso no me compete? en alusión a una tarea
en la que bien podría tomar una decisión pero no se quiere hacer responsable. El empleador moderno necesita
gente que se comprometa con la empresa, y que sea capaz de hacer más cosas de las que se esperan de él.
Cómose desarrolla
Es válido aclarar que la proactividad es considerada como una cualidad, por ello, aunque a los que tienen
vocación de servicio les es más fácil desarrollarla, todos pueden aprender a ser proactivos.
Si se comienza por apoyar en labores que se es consiente que se pueden desarrollar bien, manos a la obra. Al
hacer esto se demostrara que se es capaz de asumir nuevas tareas y por...
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