Problemas regimen presidencial colombiano

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  • Publicado : 27 de mayo de 2011
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PROBLEMAS RÉGIMEN PRESIDENCIAL COLOMBIANO

El sistema presidencial colombiano está en crisis. Se han realizado grandes esfuerzos por dotarlo de mayor agilidad, transparencia, gobernabilidad,organización y cultura democrática, pero lo que se ha conseguido es muy poco y, en muchos casos, los problemas han aumentado para nadie es un secreto que aun persiste el desprestigio de la actividadpolítica; los partidos continúan divididos; tenemos una oposición poco seria; los mecanismos institucionales para afrontar y solucionar crisis políticas graves que amenacen la continuidad constitucional,siguen siendo escasos y poco eficaces; tenemos un ejecutivo acosado y atareado por la confusión en una misma persona de las funciones y responsabilidades de jefe del Estado, jefe del gobierno y supremaautoridad administrativa; continúa la rigidez de los períodos del presidente y los congresistas, lo que impide a los ciudadanos terminar rápidamente con la gestión de los malos funcionarios o reelegirindefinidamente a los buenos; las relaciones entre el ejecutivo y el Congreso siguen en una eterna rivalidad, que lleva a negociaciones burocráticas y acuerdos secretos para garantizar lagobernabilidad.

Muchos estudios llevan a postular que el “régimen político colombiano se ha desplazado pendularmente entre el extremo del poder presidencial desmedido y el extremo de la presidencia sitiada” locual ha configurado un orden en el que la formalidad de los arreglos legales coexiste con la informalidad de las prácticas sociales, en donde la cultura del atajo emerge como una práctica histórica através de la cual el poder de las instituciones ha sido utilizado en provecho de las personas que lo controlan, olvidando la opinión del pueblo que al fin y al cabo es quien escoge a cada uno de losque representa el Estado Colombiano, “Bajo estas circunstancias, gobernar se reduce a administrar de la mejor manera que se pueda las presiones, las tensiones, los conflictos políticos y los...
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