Problemas Sociales En Mexico
Páginas: 10 (2286 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
BLOQUE III ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS
En este ensayo nuestro objetivo es hacer un ejemplo de la cadena de suministros la cual consiste en la satisfacción de la solicitud de un cliente. Asi como una investigación de empresas o negocios que tienen Outsourcing en Jalpan de Serra Qro. Presentamos también un análisis de “La ley Laboral” referente alOutsourcing. Y un apartado, positivo y negativo de la globalización en la cadena de suministros.
2012
GRUPO 54
19/10/2012
Docente: Marta Delia Olvera Trejo
INDICE.
CADENA DE SUMINISTROS PARA UNA PASTELERIA ______________ 3
CADENA DE SUMINISTROS PARA UNA PASTELERIA
1- Renta del local. (Ubicación centro $3000.00)
2- Servicios (Agua, Luz, Tel. Básicos, Gas)
3- Permisos(Licencia Municipal, R.F.C como Contribuyente)
4- Equipo y Mobiliario (Horno, Batidora, Báscula, Vitrina, Moldes, Diferentes Duyas, Espátulas, Cuchillos, Mangas, Equipo para medir.)
5- Personal: 1 pastelero y 1 ayudante
6- Suministros: Gas, Domos de diferentes medidas, Adornos, Desechables.
7- Materias Primas: Harina, Huevo, Aceite, Agua, Pinturas Vegetales, Jarabe 3 leches, Coberturas,Diferentes Rellenos, Frutas deshidratadas, Glaseados.
8- Equipo de limpieza; Jabones, fibras, franelas.
9- Publicidad: Impresa, T.V. Radio.
10- Pagos: Personal, Suministros, Materia prima, Publicidad, Equipo de limpieza, Permisos, Servicios Básicos y Renta del Local.
LEY LABORAL
Nueva ley laboral obligaría al outsourcing a afiliarse a Infonacot.
* O si todas las empresas estuvieranafiliadas al Fonacot sería posible bajar las tasas de interés en cinco puntos porcentuales
El director general de Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández afirmó que de aprobarse la reforma laboral, un universo de poco más de 20 mil trabajadores tendría derecho a crédito
CIUDAD DE MÉXICO (08/OCT/2012).- De pasar en el Senado de la República tal y como fue aprobada por la Cámara de Diputados, lareforma a la Ley Federal del Trabajo obligaría a toda empresa, incluyendo de outsourcing, a afiliarse al Infonacot, lo que beneficiaría a los trabajadores y permitiría recuperar los préstamos.
Así lo afirmó el director general de Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández, quien refirió que de acuerdo a dicha iniciativa, toda empresa legalmente constituida tendrá que inscribirse al Fonacotpara que sus empleados tengan acceso a créditos.
En entrevista, explicó que actualmente el crédito Infonacot es una prestación laboral sujeta a la voluntad del patrón, quien tiene que afiliarse antes de tener el préstamo.
Aseguró además que esta reforma también beneficiaría al Infonacot, cuyo problema en la actualidad es que cuando un empleado pierde su plaza y se va a una empresa que no estáafiliada al organismo, se pierde la capacidad de cobrarle.
"Si ahora todas están afiliadas, el riesgo del crédito bajaría y nosotros estimamos que ese riesgo redundaría en que pudiéramos bajar las tasas de interés en cinco puntos porcentuales adicionales porque el propio riesgo para el Instituto baja", subrayó.
En la presentación de la nueva plataforma tecnológica en las tarjetas de créditodel Fonacot, detalló que hoy en día, el Instituto cuenta con 59 mil empresas incorporadas, lo que suma unos 10 millones de trabajadores y con ello una penetración de 25 por ciento "que no es mala".
No obstante, añadió, "de aprobarse la reforma laboral que salió de la Cámara de Diputados, tendríamos un universo de poco más de 20 mil de trabajadores que en automático ya tendrían derecho y esoharía que el Fonacot pudiera prestar a más gente y más trabajo".
Con la nueva plataforma y al contar con el respaldo de MasterCard, la tarjeta del Infonacot será aceptada, a partir de noviembre próximo, a nivel nacional en todo establecimiento con terminal punto de venta, que representan más de 550 mil negocios.
El Fonacot ya opera con una tarjeta de crédito que sólo era aceptada en 32 mil...
BLOQUE III ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS
En este ensayo nuestro objetivo es hacer un ejemplo de la cadena de suministros la cual consiste en la satisfacción de la solicitud de un cliente. Asi como una investigación de empresas o negocios que tienen Outsourcing en Jalpan de Serra Qro. Presentamos también un análisis de “La ley Laboral” referente alOutsourcing. Y un apartado, positivo y negativo de la globalización en la cadena de suministros.
2012
GRUPO 54
19/10/2012
Docente: Marta Delia Olvera Trejo
INDICE.
CADENA DE SUMINISTROS PARA UNA PASTELERIA ______________ 3
CADENA DE SUMINISTROS PARA UNA PASTELERIA
1- Renta del local. (Ubicación centro $3000.00)
2- Servicios (Agua, Luz, Tel. Básicos, Gas)
3- Permisos(Licencia Municipal, R.F.C como Contribuyente)
4- Equipo y Mobiliario (Horno, Batidora, Báscula, Vitrina, Moldes, Diferentes Duyas, Espátulas, Cuchillos, Mangas, Equipo para medir.)
5- Personal: 1 pastelero y 1 ayudante
6- Suministros: Gas, Domos de diferentes medidas, Adornos, Desechables.
7- Materias Primas: Harina, Huevo, Aceite, Agua, Pinturas Vegetales, Jarabe 3 leches, Coberturas,Diferentes Rellenos, Frutas deshidratadas, Glaseados.
8- Equipo de limpieza; Jabones, fibras, franelas.
9- Publicidad: Impresa, T.V. Radio.
10- Pagos: Personal, Suministros, Materia prima, Publicidad, Equipo de limpieza, Permisos, Servicios Básicos y Renta del Local.
LEY LABORAL
Nueva ley laboral obligaría al outsourcing a afiliarse a Infonacot.
* O si todas las empresas estuvieranafiliadas al Fonacot sería posible bajar las tasas de interés en cinco puntos porcentuales
El director general de Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández afirmó que de aprobarse la reforma laboral, un universo de poco más de 20 mil trabajadores tendría derecho a crédito
CIUDAD DE MÉXICO (08/OCT/2012).- De pasar en el Senado de la República tal y como fue aprobada por la Cámara de Diputados, lareforma a la Ley Federal del Trabajo obligaría a toda empresa, incluyendo de outsourcing, a afiliarse al Infonacot, lo que beneficiaría a los trabajadores y permitiría recuperar los préstamos.
Así lo afirmó el director general de Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández, quien refirió que de acuerdo a dicha iniciativa, toda empresa legalmente constituida tendrá que inscribirse al Fonacotpara que sus empleados tengan acceso a créditos.
En entrevista, explicó que actualmente el crédito Infonacot es una prestación laboral sujeta a la voluntad del patrón, quien tiene que afiliarse antes de tener el préstamo.
Aseguró además que esta reforma también beneficiaría al Infonacot, cuyo problema en la actualidad es que cuando un empleado pierde su plaza y se va a una empresa que no estáafiliada al organismo, se pierde la capacidad de cobrarle.
"Si ahora todas están afiliadas, el riesgo del crédito bajaría y nosotros estimamos que ese riesgo redundaría en que pudiéramos bajar las tasas de interés en cinco puntos porcentuales adicionales porque el propio riesgo para el Instituto baja", subrayó.
En la presentación de la nueva plataforma tecnológica en las tarjetas de créditodel Fonacot, detalló que hoy en día, el Instituto cuenta con 59 mil empresas incorporadas, lo que suma unos 10 millones de trabajadores y con ello una penetración de 25 por ciento "que no es mala".
No obstante, añadió, "de aprobarse la reforma laboral que salió de la Cámara de Diputados, tendríamos un universo de poco más de 20 mil de trabajadores que en automático ya tendrían derecho y esoharía que el Fonacot pudiera prestar a más gente y más trabajo".
Con la nueva plataforma y al contar con el respaldo de MasterCard, la tarjeta del Infonacot será aceptada, a partir de noviembre próximo, a nivel nacional en todo establecimiento con terminal punto de venta, que representan más de 550 mil negocios.
El Fonacot ya opera con una tarjeta de crédito que sólo era aceptada en 32 mil...
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